Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst Partner, führst Verhandlungen und entwickelst langfristige Kooperationen.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen im digitalen Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Partnerschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: KPI-Affinität und unternehmerisches Denken sind ein Muss für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von einem motivierten Team und spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Partnerakquise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Netzwerker:in, Verhandler:in und Möglichmacher:in in einer Person. Als Partner Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest du den strategischen Ausbau unseres Marktplatz-Portfolios – mit Fokus auf zukunftsfähige Produktkategorien, starke Marken und nachhaltige Kooperationen.
Deine Mission
Du bist Netzwerker:in, Verhandler:in und Möglichmacher:in in einer Person. Als Partner Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest du den strategischen Ausbau unseres Marktplatz-Portfolios – mit Fokus auf zukunftsfähige Produktkategorien, starke Marken und nachhaltige Kooperationen.
Deine Aufgaben
- Scouting & Ansprache: Du identifizierst potenzielle Partner und Marken – und überzeugst sie mit unserem Marktplatz-Konzept.
- Verhandlung & Abschluss: Du führst eigenverantwortlich Vertragsverhandlungen und sorgst für faire, skalierbare Kooperationsmodelle.
- Marktanalyse: Du hast Trends, Wettbewerber und Potenziale im Blick, um unsere Sortimentsstrategie gezielt zu erweitern.
- Onboarding & Enablement: Du begleitest neue Partner durch den gesamten Onboarding-Prozess – eng verzahnt mit dem Integrationsteam.
- Partnerschaftsentwicklung: Du baust echte Win-Win-Beziehungen auf, steigerst die Zufriedenheit und legst den Grundstein für langfristige Zusammenarbeit.
- KPIs im Blick: Du steuerst deine Partnerentwicklung datenbasiert und unterstützt kontinuierlich durch Beratung und Sparring.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Digital Commerce o.Ä. – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Relevante Erfahrung in der Partnerakquise und -betreuung , idealerweise im SaaS-, e-Commerce- oder digitalen Plattformumfeld .
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Partnerschaften – inklusive Verhandlungsgeschick und Vertragsgestaltung .
- Du bist kommunikationsstark, souverän im Auftreten und kannst mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren.
- Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und hast Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten.
- KPI-Affinität und datengetriebenes Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich bei uns erwartet
- Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, digitalen Umfeld.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team mit starkem Growth-Mindset.
- Attraktive Entwicklungsperspektiven, moderne Arbeitsmodelle (Remote / Hybrid) und Benefits, die zu dir passen.
Partner Aquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPORT Deutschland e.G.
INTERSPORT Knudsen in der Hafencity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für Running in einem motivierten und sportbegeisterten Team auszuleben. Mit klaren Entwicklungsperspektiven zur Nachwuchsführungskraft, individuellen Weiterbildungsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, bist du hier genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem 30% Personalrabatt und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
INTERSPORT Deutschland e.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Aquisition Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu potenziellen Partnern und Marken aufzubauen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen zu knüpfen.
✨Marktanalyse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends im e-Commerce und SaaS-Bereich auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften und Blogs, um ein tiefes Verständnis für die Branche zu entwickeln, was dir bei Verhandlungen und der Identifizierung von Partnern helfen wird.
✨Verhandlungstechniken üben
Trainiere deine Verhandlungskompetenzen durch Rollenspiele oder Workshops. Je sicherer du in Verhandlungen bist, desto besser kannst du potenzielle Partner überzeugen und faire Kooperationsmodelle entwickeln.
✨Datengetrieben arbeiten
Mach dich mit Tools zur Datenanalyse vertraut, um KPIs effektiv zu überwachen. Zeige in Gesprächen, dass du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst, um das Wachstum und die Zufriedenheit deiner Partner zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Aquisition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Partner Acquisition Manager eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten unter Beweis stellen.
Betone deine Erfolge:Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Partnerakquise und -betreuung hinzu. Verwende Zahlen und Daten, um deine Erfolge messbar zu machen und zeige, wie du zur Skalierung von Partnerschaften beigetragen hast.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Deutschland e.G. vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Partnerakquise vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Partnerakquise zu teilen. Überlege dir, wie du potenzielle Partner identifiziert und überzeugt hast, und bringe Erfolge aus der Vergangenheit mit.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Marktplatz-Konzept. Zeige im Interview, dass du die Produktkategorien und Marken verstehst, die für die Partnerschaften relevant sind.
✨Demonstriere Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du faire und skalierbare Kooperationsmodelle entwickeln würdest.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da datengetriebenes Arbeiten wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du KPIs genutzt hast, um Partnerschaften zu steuern und zu optimieren. Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen.
