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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitglieder zur Optimierung ihrer E-Commerce-Strategien und steigere ihre Rentabilität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das den E-Commerce für Händler revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im E-Commerce und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in E-Commerce oder Consulting.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum wir dich brauchen
Du unterstützt unsere Mitglieder dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit im E-Commerce zu sichern und auszubauen – mit dem Ziel, ihre Rentabilität zu steigern und ihre Verkaufsaktivität auf intersport.de nachhaltig zu erhöhen.
Dein Einsatz trägt direkt zum geplanten Wachstum im Händlerkanal bei und macht den Unterschied zwischen Durchschnitt und Spitzenleistung.
Deine Aufgaben
- Du berätst ausgewählte Mitglieder gezielt zu wirtschaftlichen und prozessualen Optimierungspotenzialen.
- Gemeinsam mit den Mitgliedern analysierst du die aktuelle Situation, definierst Ziele, entwickelst Maßnahmen und führst regelmäßige Erfolgskontrollen anhand klarer KPIs durch.
- Du nutzt deine Erkenntnisse zur optimalen Sortimentsgestaltung in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen.
- In der Beratung deiner Mitglieder bringst du Erkenntnisse in die Einkaufsplanung ein, um die Relevanz des Sortiments zu erhöhen.
- Du planst, organisierst und moderierst Austausch- und Kommunikationsformate – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du erkennst Abweichungen zwischen Sortiment und Bedarf und entwickelst passende Lösungen.
- Du verantwortest abteilungsübergreifende Projekte mit Fokus auf Geschäftsmodellentwicklung und Effizienzsteigerung.
- Du bist Schnittstelle zu internen wie externen Stakeholdern, bereitest Informationen auf und präsentierst diese überzeugend.
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitgliedern auf und pflegst diese langfristig.
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, E-Commerce, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung mit erster Erfahrung in Consulting, Partnerbetreuung, E-Commerce oder Sortimentsmanagement.
- Analytisches Denken und sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Minubo, Power BI, Looker Studio).
- Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen (ERP) und Freude an datenbasiertem Arbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Onlinehandel und Kennzahlen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Hohe Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Die Möglichkeit, den E-Commerce-Erfolg unserer Händler aktiv mitzugestalten.
- Viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt.
- Moderne Arbeitsmodelle (Hybrid/Remote) und attraktive Benefits.
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Merchants Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Intersport Deutschland eG
Kontaktperson:
Intersport Deutschland eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Merchants Success Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im E-Commerce und Merchants Success Management zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Händler konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe den Umgang mit Excel und BI-Tools, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, Daten effektiv zu analysieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du regelmäßig mit internen und externen Stakeholdern kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Merchants Success Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Merchants Success Manager eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle analytisches Denken und Kenntnisse in Excel sowie BI-Tools erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Position ist es wichtig, überzeugend zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast oder wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersport Deutschland eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Merchants Success Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Merchants Success Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Mitgliedern im E-Commerce verstehst und wie du zur Steigerung ihrer Rentabilität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über BI-Tools und Excel betonen
Da die Position gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch bereit bist, praktische Maßnahmen zu ergreifen, um die Ziele der Mitglieder zu erreichen.
