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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Automatisierung und baue interne AI-Kompetenz auf.
- Arbeitgeber: INTERSPORT Digital GmbH, ein innovatives Unternehmen im Sportbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission: Unterstütze die INTERSPORT Digital GmbH dabei, durch systematische Automatisierung messbare Produktivitätsgewinne zu erzielen. Du baust interne AI-Kompetenz auf und reduzierst die Abhängigkeit von externen Dienstleistern durch gezieltes Enablement der Fachbereiche.
Deine Aufgaben:
- AI-Strategie & Use-Case Management: Du identifizierst und bewertest Automatisierungspotenziale entlang zentraler Unternehmensprozesse. Du baust ein strukturiertes Use-Case-Portfolio auf und priorisierst zwischen schnellen Quick Wins und skalierbaren Lösungen.
- Hands-on Engineering & Automation: Du verantwortest Analyse, Design und Implementierung von AI-gestützten Prozessen in Bereichen wie Kundenservice, Operations, Content, Marketing und Finance. Du nutzt Low-Code-Plattformen (n8n, Make) und integrierst Large Language Models (z. B. OpenAI, Google) in unsere Systemlandschaft. Du entwickelst bestehende Lösungen wie Chatbots und Conversational AI konsequent weiter.
- Enablement & Governance: Du konzipierst Hands-on-Trainings und Frameworks (Guides, Templates), um Kollegen zur eigenständigen Prozessanalyse zu befähigen. Du etablierst eine interne AI-Community-Governance zur Sicherstellung von Qualität und Skalierung. Du stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzplanken in enger Zusammenarbeit mit Legal & Security sicher.
Dein Profil:
- Erfahrung: Fundierte Praxis im Design und in der Umsetzung von Automatisierungen sowie ein sehr gutes End-to-End-Prozessverständnis.
- Tech-Stack: Hands-on-Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Tools, APIs, Systemintegrationen und LLM-basierten Anwendungen.
- Methodik: Fähigkeit, Business-Probleme in technische Lösungen zu übersetzen sowie Erfahrung im Aufbau interner Enablement-Programme.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Enablement-Stärke, um Wissen effektiv im Unternehmen zu verankern.
- Wissen: Grundverständnis von AI-Governance und Datenschutz.
- Sprachen: Deutsch und Englisch mind. auf B2 Niveau.
Specialist AI Automation & Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPORT Digital GmbH
Kontaktperson:
INTERSPORT Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist AI Automation & Enablement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die INTERSPORT Digital GmbH und zeig dein Interesse an der AI-Automatisierung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Automatisierung und AI-Implementierung parat hast. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee zur Automatisierung hast, teile sie während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist AI Automation & Enablement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für AI und Automatisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Automatisierungen umgesetzt hast oder wie du mit Low-Code-Tools gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen verstehst und dich damit identifizieren kannst, hebt das deine Bewerbung hervor.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Digital GmbH vorbereitest
✨Verstehe die AI-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich AI vertraut. Überlege dir, wie du Automatisierungspotenziale identifizieren und bewerten kannst. Zeige im Interview, dass du ein strukturiertes Use-Case-Portfolio aufbauen kannst.
✨Hands-on Erfahrung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich AI-gestützte Prozesse implementiert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Low-Code-Plattformen und der Integration von Large Language Models zu sprechen. Das zeigt, dass du die technischen Fähigkeiten mitbringst.
✨Enablement-Fähigkeiten hervorheben
Erkläre, wie du Kollegen in der Vergangenheit bei der Prozessanalyse unterstützt hast. Bereite Ideen für Hands-on-Trainings und Frameworks vor, die du konzipieren könntest. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Teamplayer agierst.
✨Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein zeigen
Informiere dich über die relevanten Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien, die für die Rolle wichtig sind. Im Interview solltest du darlegen können, wie du diese Aspekte in deine Automatisierungsprojekte integrierst. Das zeigt Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.