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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Automatisierung und baue interne AI-Kompetenz auf.
- Arbeitgeber: INTERSPORT Digital GmbH, ein innovatives Unternehmen im Sportbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unterstütze die INTERSPORT Digital GmbH dabei, durch systematische Automatisierung messbare Produktivitätsgewinne zu erzielen. Du baust interne AI-Kompetenz auf und reduzierst die Abhängigkeit von externen Dienstleistern durch gezieltes Enablement der Fachbereiche.
- AI-Strategie & Use-Case Management: Du identifizierst und bewertest Automatisierungspotenziale entlang zentraler Unternehmensprozesse. Du baust ein strukturiertes Use-Case-Portfolio auf und priorisierst zwischen schnellen Quick Wins und skalierbaren Lösungen.
- Hands-on Engineering & Automation: Du verantwortest Analyse, Design und Implementierung von AI-gestützten Prozessen in Bereichen wie Kundenservice, Operations, Content, Marketing und Finance. Du nutzt Low-Code-Plattformen (n8n, Make) und integrierst Large Language Models (z. B. OpenAI, Google) in unsere Systemlandschaft. Du entwickelst bestehende Lösungen wie Chatbots und Conversational AI konsequent weiter.
- Enablement & Governance: Du konzipierst Hands-on-Trainings und Frameworks (Guides, Templates), um Kollegen zur eigenständigen Prozessanalyse zu befähigen. Du etablierst eine interne AI-Community-Governance zur Sicherstellung von Qualität und Skalierung. Du stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzplanken in enger Zusammenarbeit mit Legal & Security sicher.
Erfahrung: Fundierte Praxis im Design und in der Umsetzung von Automatisierungen sowie ein sehr gutes End-to-End-Prozessverständnis.
Tech-Stack: Hands-on-Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Tools, APIs, Systemintegrationen und LLM-basierten Anwendungen.
Methodik: Fähigkeit, Business-Probleme in technische Lösungen zu übersetzen sowie Erfahrung im Aufbau interner Enablement-Programme.
Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Enablement-Stärke, um Wissen effektiv im Unternehmen zu verankern.
Wissen: Grundverständnis von AI-Governance und Datenschutz.
Sprachen: Deutsch und Englisch mind. auf B2 Niveau.
Specialist AI Automation & Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: INTERSPORT Digital
Kontaktperson:
INTERSPORT Digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist AI Automation & Enablement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei INTERSPORT helfen kann, und schau, ob du jemanden kennst, der dort arbeitet.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der AI-Automatisierung recherchierst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Enthusiast für die Themen bist, die INTERSPORT bewegen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag nach den aktuellen Projekten im Bereich AI-Enablement und wie du dazu beitragen kannst, die internen Kompetenzen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Chance bekommst, Teil des Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist AI Automation & Enablement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für AI und Automatisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie mit den Anforderungen der Stelle zusammenhängen. Zeig uns, wie du deine Skills im Bereich AI und Automatisierung bereits erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Digital vorbereitest
✨Verstehe die AI-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich AI vertraut. Überlege dir, wie du Automatisierungspotenziale identifizieren und bewerten kannst. Zeige im Interview, dass du ein strukturiertes Use-Case-Portfolio aufbauen kannst.
✨Hands-on Erfahrung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich AI-gestützte Prozesse implementiert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Low-Code-Plattformen und der Integration von LLMs zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Enablement-Fähigkeiten hervorheben
Erkläre, wie du Trainings und Frameworks konzipiert hast, um Kollegen zu befähigen. Zeige, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln und eine interne Community aufzubauen. Das ist besonders wichtig für die Rolle bei INTERSPORT Digital GmbH.
✨Sicherheits- und Datenschutzbewusstsein zeigen
Informiere dich über die relevanten Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien. Im Interview solltest du darlegen können, wie du diese Aspekte in deine Automatisierungsprojekte integrierst. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten umgehst.