Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Produktlinien im Bereich Footwear und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: IIC-INTERSPORT ist ein führendes Unternehmen im Sportartikelhandel mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft von Sportprodukten nachhaltig.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Produktmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
IIC-INTERSPORT International Corporation GmbH ist das Markenmanagement- und Einkaufsunternehmen der INTERSPORT-Gruppe. Mit einem Einzelhandelsumsatz von über 12 Milliarden Euro und mehr als 5.500 angeschlossenen Einzelhändlern in 42 Ländern hat INTERSPORT eine weltweit führende Position im Einzelhandel für Sportartikel.
Als Junior Footwear PLM spielen Sie eine praktische Rolle bei der Gestaltung von Sortimenten, der Abstimmung mit nationalen Organisationen und der Entwicklung von Produkten, die sowohl kommerziell als auch nachhaltig erfolgreich sind. Sie arbeiten funktionsübergreifend, bleiben nah am Detail und sehen die direkten Auswirkungen Ihrer Entscheidungen.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des gesamten Produktentwicklungsprozesses (einschließlich SMU´s) für Ihren Verantwortungsbereich.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Produktkonzepten und Sortimentsarchitektur mit einem zielgerichteten wettbewerbsfähigen Marktansatz innerhalb des Kontextes des Kategorien-Spielplans und des Kategorien-Sortimentsportfolios.
- Vorbereitung von cross-funktionalen Abstimmungen zur Sortimentsarchitektur mit Cat Man, N/O´s, über Abteilungen hinweg, Entwicklung und Design zu allen relevanten Themen.
- Durchführung von Markt- und NO-Recherchen sowie Benchmark- und Wettbewerbsanalysen als Grundlage für Briefings.
- Unterstützung der Abstimmung zur saisonalen kreativen Ausrichtung einschließlich Farbkarte mit dem Designteam und dem entsprechenden Kollektion-Brief.
- Vorbereitung und Durchführung wichtiger Meilensteine in der Schaffensphase.
- Genaues und zeitgerechtes System- und Datenmanagement.
- Unterstützung bei SMS-Bestellprüfungen, Prognosesteuerung und Bestellverfolgung.
- Steigerung der Effizienz des Sortiments durch Verwaltung der Sortimentsgröße durch notwendige Streichungen und Entscheidungen zum Produktlebenszyklus.
- Unterstützung bei der Erstellung regelmäßiger Geschäftsanalysen, Schlussfolgerungen und Übersetzung der Ergebnisse in Produktkonzeptstrategien und Sortimentsarchitektur in Abstimmung mit dem Business Excellence-Team.
- Entwicklung und Pflege solider Verbindungen zu wichtigen N/O´s, um aktiv zur Geschäftserweiterung beizutragen und höchste Zufriedenheit für die N/O´s zu garantieren.
Hybrid-Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des PLM- und Entwicklungsteams in enger und effizienter Zusammenarbeit während des Schaffensprozesses mit Qualitätsmanagement, Lieferantenauswahl, PLM´s und Designteam.
- Unterstützung bei der Briefing von Lieferanten, Lieferantenauswahl und Verpackung sowie Handhabung von Updates.
- Unterstützung bei der Erstellung von BOM´s/Tech Packs in FlexPLM zur Sicherstellung der Produktkonformität.
- Sorgfältige und effektive Handhabung aller administrativen Aspekte im Zusammenhang mit der Produktentwicklung.
Wesentliche Anforderungen
- Erste Markterfahrung und Kenntnisse über Wettbewerbsmarken, Einzelhändler und Prozesse in der Sportartikel- oder Lifestyle-/Schuhindustrie.
- Aufbau hervorragender, dauerhafter Beziehungen zu Ihren Geschäftspartnern.
- Erste Kenntnisse und Verständnis der Prinzipien und Prozesse des Produktmanagements.
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken zur Förderung der Produktentwicklung und der Sortimentsplanung.
- Ergebnisorientierte Denkweise mit Fokus auf die Erreichung kommerzieller Ziele und Rentabilität.
- Kreatives Denken und Trendbewusstsein, um über Marktbenchmarks und Wettbewerb informiert zu bleiben.
- Übernahme von Verantwortung für Ihren Verantwortungsbereich.
- Integration von Nachhaltigkeitspraktiken, ethischen Beschaffungsrichtlinien und Umweltüberlegungen in die Strategien der Produktlinie.
- Kreatives Denken außerhalb der gewohnten Bahnen, um die besten Lösungen zu finden.
Sprachkenntnisse
- Deutsch & Französisch – Bevorzugt
- Andere – Vorteilhaft, aber nicht erforderlich
Beruflicher und akademischer Hintergrund
- Vorherige Erfahrung: 1 - 3 Jahre im Produktmanagement, vorzugsweise in der Bekleidungs-/Schuh-/Hartwaren- oder Sportartikelindustrie.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing.
Junior Product Line Manager Footwear Arbeitgeber: INTERSPORT Group
IIC-INTERSPORT International Corporation GmbH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Junior Product Line Manager Footwear aktiv an der Gestaltung von Produktlinien mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem globalen Marktführer der Sportartikelbranche zu arbeiten, bietet einzigartige Vorteile, darunter internationale Zusammenarbeit und die Chance, direkt Einfluss auf Produkte zu nehmen, die sowohl kommerziell erfolgreich als auch umweltbewusst sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Product Line Manager Footwear erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Sportartikelbranche. Je mehr du dich vernetzt, desto besser stehen deine Chancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Position als Junior Product Line Manager Footwear interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Product Line Manager Footwear mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie du in die Rolle des Junior Product Line Managers Footwear passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ und authentisch:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wie du kreativ denkst und welche Ideen du für die Produktentwicklung hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre eigene Note einbringen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTERSPORT Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die INTERSPORT International Corporation GmbH und deren Marktposition. Verstehe die aktuellen Trends in der Sportartikelbranche, insbesondere im Bereich Schuhe. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Du könntest gebeten werden, Marktanalysen oder Wettbewerbsvergleiche zu diskutieren, also sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von INTERSPORT. Frage nach, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit in seine Produktstrategien integriert und welche Möglichkeiten es für persönliches Wachstum gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
