Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere zentrale End-to-End-Prozesse im Großhandel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozessoptimierung und Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die echten Business Impact haben und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Worum es geht
Du möchtest Prozesse nicht nur analysieren, sondern nachhaltig verbessern?
Als
Process & Transformation Manager (m/w/d) analysierst und entwickelst du zentrale End-to-End-Prozesse unseres Großhandels weiter.
Gemeinsam mit den Fachbereichen und unserem Merchandise Intelligence Team identifizierst du Optimierungspotenziale, strukturierst komplexe Fragestellungen und übersetzt sie in konkrete, datenbasierte Verbesserungen.
Dein Ziel
Einfachere, effizientere und transparentere Prozesse mit messbarem Business Impact.
Deine Aufgaben
- Du analysierst und strukturierst bestehende
End-to-End-Geschäftsprozesse entlang unserer Großhandels-Wertschöpfungskette.
- Du identifizierst
Ineffizienzen, Prozessbrüche und Verbesserungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Zielprozesse.
- Du moderierst Workshops mit Fachbereichen und bringst unterschiedliche Perspektiven in einer gemeinsamen Lösung zusammen.
- Du definierst relevante
KPIs und Steuerungsgrößen und nutzt Daten, um Optimierungspotenziale sichtbar und messbar zu machen.
- Du übersetzt fachliche Herausforderungen in konkrete Anforderungen für
Analytics-, Reporting- oder KI-Lösungen .
- Du arbeitest eng mit
Data Engineers, Analytics Engineers, Data Scientists, Merchandise Plannern und den Fachbereichen zusammen.
- Du steuerst bereichsübergreifende
Optimierungs- und Transformationsinitiativen und begleitest deren Umsetzung.
- Du bewertest den
Business Impact von Maßnahmen und stellst sicher, dass neue Prozesse im Arbeitsalltag wirksam und nachhaltig funktionieren.
- Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im
Prozessmanagement, Business Consulting, Business Analysis, Transformation oder Analytics-Umfeld .
- Sehr gutes Verständnis für komplexe Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, diese strukturiert zu analysieren und weiterzuentwickeln.
- Erfahrung im Umgang mit
KPIs, Daten und analytischen Fragestellungen .
- Erfahrung in der
Moderation von Workshops sowie im Stakeholder- und Projektmanagement.
- Eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
- Ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen und Hierarchieebenen.
- Erfahrung im
Großhandel, Vertrieb, Supply Chain oder Merchandise Planning ist von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Data Analytics, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nice to have
- Erfahrung mit
Prozessmodellierung oder Requirements Engineering .
- Erfahrung in datengetriebenen Transformationsprojekten.
- Kenntnisse in
Analytics-, Reporting- oder KI-gestützten Geschäftsprozessen .
- Erfahrung im Handels- oder Großhandelsumfeld.
Process & Transformation Manager (m/w/d) in Heilbronn Arbeitgeber: Intersport
INTERSPORT Engels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leidenschaftliche Sportkultur und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Mitarbeiterrabatten auf ein breites Markenportfolio bietet das Unternehmen nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier kannst du deine Begeisterung für Sport in einem unterstützenden Team einbringen und aktiv an Verkaufsaktionen teilnehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Process & Transformation Manager (m/w/d) in Heilbronn erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Intersport vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Intersport sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Intersport an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Intersport zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Intersport arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Process & Transformation Manager (m/w/d) bei Intersport an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intersport vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Intersport zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
