Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Unternehmen: Renommierte Personalagentur mit einem großartigen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und baue dein Netzwerk in der Region auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Personalberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als renommierte Personalagentur für mittelständische Unternehmen und namhafte Konzerne aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen unterstützen wir Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung verschiedenster Positionen. Für unsere Niederlassung am Standort Rietberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit, die Ambition mit Teamgeist verbindet.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei der Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen
- Akquisition von Neukunden und weiterer Aufbau unseres Netzwerks in der Region
- Vertrauensvolle und kompetente Betreuung unserer Bestandskunden
- Durchführung ganzheitlicher Recruiting-Prozesse - von der Erstellung des Anforderungsprofils, über die Personalsuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung
- Aktive Ansprache von Kandidaten/-innen für die zu besetzenden Positionen unter Nutzung verschiedener Netzwerke und Kanäle
- Leitung der Niederlassung – Verantwortung für die strategische und operative Steuerung, Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation des internen Teams
- Reporting an die Geschäftsführung
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalberatung / Personalvermittlung wünschenswert
- Idealerweise erste Führungserfahrung (Niederlassungsleitung / Teamleitung)
- Empathie, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – im Dialog mit Kandidaten/-innen und Entscheidern gleichermaßen
- Hands-on-Mentalität, hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Vertriebsstärke, Ehrgeiz und echte Leistungsorientierung
- Positiver Teamplayer, auf den man sich in jeder Situation verlassen kann
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt sowie leistungsbezogene Provisionen
- Verschiedene Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness etc.
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem großartigen Team mit einem angenehmen Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Smartphone)
- Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Niederlassungsleiter/in (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Interstaff HR-Management GmbH
Als führende Personalagentur in Rietberg bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Fixgehalt und leistungsbezogene Provisionen, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima in einem großartigen Team. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen einzubringen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie moderne Arbeitsausstattung.
Kontaktdaten:
Interstaff HR-Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter/in (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtige Position zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und frage nach offenen Positionen oder Praktika – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter/in (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interstaff HR-Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Personaldienstleistungsbranche informieren. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Personalberatung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamführung und -motivation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere motiviert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
