Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Materialversorgung in der Luftfahrt und Optimierung logistischer Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen der Luftfahrtindustrie in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation, Staplerschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Einstieg bei Deutschlands größtem Luftfahrtunternehmen
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle
- Angenehmes, freundliches Arbeitsklima
- Kostenloses Parken
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Arbeitskleidung
- Vielfältige Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Erfassung und Bearbeitung von Werkstattaufträgen
- Materialbuchungen im SAP-System
- Sicherstellung einer korrekten Erfassung und Dokumentation von Materialbewegungen
- Termingerechte Versorgung der Produktions- und Werkstattbereiche mit benötigten Materialien
- Sicheres Fahren und Bedienen von Flurförderzeugen (Gabelstaplerschein, idealerweise Kranschein)
- Mitwirkung bei der Optimierung von Materialflüssen und logistischen Prozessen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktion, Werkstatt und Lager
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Logistik oder Materialwirtschaft
- Gute EDV-Kenntnisse (SAP)
- Kein Eintrag im polizeilichen Führungszeugnis (Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG)
- Gültiger Staplerschein, idealerweise Kranschein
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, körperliche Fitness und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 040 589 54 500 oder per E-Mail an hamburg@interstaff.de.
Für eine schnelle und einfache Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierzu auf den Button Onlinebewerbung und laden Sie Ihre Unterlagen hoch. Bei Bewerbungen per E-Mail nutzen Sie bitte den Betreff HAM Mitarbeiter Produktionslogistik / Materialversorgung (m/w/d) Luftfahrt und senden Sie uns Ihre Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer 2264.
Ihr Ansprechpartner: Herr Ulf Hinz, Interstaff HR-Management GmbH, Niederlassung Hamburg, Flughafenstraße 1-3, 22335 Hamburg, Tel.: 0172 432 86 61, E-Mail: ulf.hinz@interstaff.de
Mitarbeiter Produktionslogistik / Materialversorgung (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈ in Hamburg Arbeitgeber: Interstaff HR-Management
Unser Auftraggeber, ein renommiertes Unternehmen der Lebensmittelindustrie in Barmstedt, bietet Ihnen als Sachbearbeiter Logistik (m/w/d) nicht nur eine langfristige und sichere Anstellung, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten. Mit attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Produktionslogistik / Materialversorgung (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈ in Hamburg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Interstaff HR-Management!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Interstaff HR-Management sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Interstaff HR-Management zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Produktionslogistik / Materialversorgung (m/w/d) Luftfahrt ✈✈✈ in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Interstaff HR-Management lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interstaff HR-Management vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Interstaff HR-Management
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Interstaff HR-Management bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Interstaff HR-Management beitragen kannst.
