Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und vertreibe Produkte in Frankreich, Skandinavien und dem Baltikum.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Lebensmittel- und Chemieindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reiseanteil von 40–50 Tagen/Jahr und spannende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Vertrieb, erste Vertriebserfahrung und Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen. Für unseren Auftraggeber, ein international agierendes, produzierendes Unternehmen der Lebensmittel- und Chemieindustrie am Standort Henstedt-Ulzburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager International (m/w/d) Fokus Frankreich, Skandinavien & Baltikum.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der fachkompetenten und lösungsorientierten Beratung sowie des aktiven Vertriebs der Produkte unseres Mandanten
- Betreuung und Ausbau bestehender sowie neuer Kunden in den Regionen Frankreich, Skandinavien und Baltikum
- Durchführung von Kundenbesuchen vor Ort (Reiseanteil ca. 40–50 Tage/Jahr)
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und im direkten Kundenkontakt
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Produktentwicklung zur Sicherstellung einer reibungslosen Kundenbetreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine fachbezogene kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung
- Erste Erfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Marktbearbeitung und Kundenentwicklung
- Idealerweise Kenntnisse in Marktbeobachtung, -analyse sowie Forecast-Erstellung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie Warenwirtschaftssystemen
- Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse
Wir bieten:
- Langfristige und sichere Beschäftigung in einem weltweit agierenden Unternehmen
- Ein interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet und eine teamorientierte Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- 38,5 Stunden / Woche
- Betriebsferien vom 24.12. - 31.12.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt online - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte und Vorabinformationen zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter der Rufnummer 04191 957 10 18 oder per E-Mail an lisa.joy.langenbach@interstaff.de. Bewerben Sie sich jetzt!
Sales Manager International (m/w/d) Fokus Frankreich, Skandinavien & Baltikum Arbeitgeber: Interstaff HR-Management
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen der Lebensmittel- und Chemieindustrie mit Sitz in Henstedt-Ulzburg, das seinen Mitarbeitern eine langfristige und sichere Beschäftigung bietet. Die teamorientierte Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager International (m/w/d) Fokus Frankreich, Skandinavien & Baltikum erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Interstaff HR-Management treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Interstaff HR-Management empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Interstaff HR-Management dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Interstaff HR-Management bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager International (m/w/d) Fokus Frankreich, Skandinavien & Baltikum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Interstaff HR-Management bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Interstaff HR-Management erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interstaff HR-Management vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
