Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für die Interstein AG und gestalte deren Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Natursteinhandel mit innovativer und bodenständiger Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Vertrauen, kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Leite ein erfolgreiches Unternehmen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung sowie unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Unternehmergeist trifft Gestaltungsspielraum. Die Interstein AG gehört zu den führenden Anbietern von Natursteinlösungen in der Schweiz. Mit rund 30 Mitarbeitenden an vier Standorten steht das Unternehmen für Kompetenz, Qualität und langjährige Kundenbeziehungen im Natursteinhandel. Als eigenständige Tochter der Genossenschaft HGC sind wir schnell und innovativ auf dem Markt und leben bodenständige und zukunftsorientierte Werte.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer/in. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein erfolgreich etabliertes Unternehmen und gestalten dessen Weiterentwicklung gemeinsam mit einem engagierten Team und den Ansprechpartnern innerhalb der Unternehmensgruppe.
Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu führen, Verantwortung zu übernehmen und ein Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln, dann finden Sie bei uns ein Umfeld mit viel Vertrauen, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Führung der Interstein AG. Sie stellen die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens sicher und schaffen die Voraussetzungen für langfristigen Erfolg.
Ihre Hauptaufgaben umfassen insbesondere:
- Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Interstein AG
- Aktive Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und enge Begleitung der Verkaufs- und Administrationsprozesse
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Identifikation und Erschliessung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
- Fachliche und kommerzielle Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Sicherstellung einer nachhaltigen Umsatz-, Ertrags- und Ergebnisentwicklung
- Sicherstellung effizienter Abläufe in einer Organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Pflege und Ausbau langfristiger Kunden-, Lieferanten- und Partnerbeziehungen
- Weiterentwicklung von Marktauftritt, Vertrieb und Dienstleistungen
- Verantwortung für Budgetierung, Planung und finanzielle Steuerung des Unternehmens
- Enge Zusammenarbeit mit der Konzernleitung sowie regelmässiges Reporting an die zuständigen Gremien
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Verbänden
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung mit Ergebnisverantwortung
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Weiterentwicklung einer Geschäftseinheit, eines Unternehmens oder eines anspruchsvollen Vertriebsumfelds
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Chancen, Risiken und Märkte
- Erfahrung im B2B-Umfeld, vorzugsweise im Handel, Grosshandel, in der Bauzulieferindustrie oder in einer verwandten Branche
- Verständnis für Produkte, Lieferketten, Logistik und internationale Beschaffungsmärkte
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten
- Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Vertrautheit mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und der finanziellen Steuerung eines Unternehmens
- Souveräner Umgang mit komplexen Themenstellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Beschaffung, Import, Logistik, Vertrieb und Kundenprojekten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse Französisch.
Geschäftsführer/ General Manager Interstein AG (m/w/d) in Münchwilen Arbeitgeber: Interstein
Interstein bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb von Natursteinen, Rohstoffen und Baustoffen. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Eigenverantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Teamarbeit und eine dienstleistungsorientierte Unternehmenskultur sind zentrale Werte des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer/ General Manager Interstein AG (m/w/d) in Münchwilen erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Interstein ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Interstein über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Interstein interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer/ General Manager Interstein AG (m/w/d) in Münchwilen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Interstein einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Interstein zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Interstein, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Interstein arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interstein vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Interstein betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Interstein schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
