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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei täglichen Aufgaben und organisiere Meetings.
- Arbeitgeber: Interstuhl ist ein führender Hersteller für Bürostühle und bietet innovative Sitzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Familienunternehmen mit offener Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen Sozialleistungen und Rabatten über unser Partnernetzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Interstuhl ist einer der führenden europäischen Hersteller für das Sitzen bei der Arbeit. Wir agieren mit drei starken Marken: Interstuhl für das Büro und Homeoffice, Bimos für Industrie und Labor und Backforce für den Bereich Gaming. Interstuhl ist ein weltweit agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Meßstetten-Tieringen auf der Schwäbischen Alb. Hier werden unsere Produkte nicht nur entwickelt, sondern auch gefertigt. Das Engagement unserer Mitarbeiter ist die Basis für unsere herausragenden Sitzlösungen. Wir liefern nicht einfach nur Stühle – wir liefern Sitzglück! Und wir würden uns freuen, wenn Sie uns in Kürze dabei unterstützen würden!
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS IM BEREICH VERTRIEB INTERSTUHL INLAND SUCHEN WIR EINE
VERTRIEBSASSISTENZ (W/M/D)
- Unterstützung des Vertriebsteams im Tagesgeschäft
- Ausführen allgemeiner Assistenzaufgaben wie z. B. Korrespondenz, Terminkoordination und Reiseplanung
- Vor- und Nachbereitung von Meetings, Kundenbesuchen, Tagungen und Veranstaltungen
- Erstellen von Präsentationen
- Schnittstelle für interne sowie externe Ansprechpartner:innen
- Unterstützung der Vertriebsleitung bei Projekten
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertriebsumfeld mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen.
- Sie haben ein Organisationstalent mit Blick für das Wesentliche.
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, arbeiten kundenorientiert und haben Spaß an der Arbeit im Team.
- Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
- Bei uns treffen Sie auf ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Team- und Führungskultur.
- Ein kostenloses Kaffee- und Wasserangebot sowie vergünstigte Essangebote in unserer hausinternen Kantine runden Ihren Arbeitsalltag ab
- Profitieren Sie von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vergünstigungen im Partnernetzwerk „Corporate Benefits“, JobRad und viele weitere.
Vertriebsassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsassistenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Interstuhl. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte von Interstuhl und deren Marken. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und verstehst, was das Unternehmen ausmacht. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertriebsumfeld. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele für Projekte oder Aufgaben mit, die du erfolgreich organisiert hast. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Rolle der Vertriebsassistenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsassistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Interstuhl und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Marken und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Vertriebsassistenz wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im Vertriebsumfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Interstuhl arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Vertriebsteams beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und das Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und formatiere sie professionell.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Interstuhl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Terminplanung, Korrespondenz und Projektunterstützung verdeutlichen. Konkrete Situationen helfen, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Vertriebsassistenz ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Ansprechpartner:innen kommuniziert hast. Gute Beispiele können deine Eignung unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
