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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Online-Vertriebskanäle und optimiere unsere Webseiten.
- Arbeitgeber: Interstuhl, ein führender Hersteller für ergonomisches Sitzen.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahe Ausbildung, erfahrene Ausbilder und Einblicke in verschiedene Abteilungen.
- Andere Informationen: Dauer der Ausbildung: 3 Jahre, mit regelmäßigen Lehrgesprächen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des E-Commerce.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Mittlere Reife und Interesse an Online-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 994 - 1174 € pro Monat.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS
Wir suchen für das Jahr 2026 einen auszubildenden Kaufmann im E‑Commerce (W/M/D) ab September 2026.
INTERSTUHL ist einer der führenden europäischen Hersteller für das Sitzen bei der Arbeit. Wir agieren mit zwei starken Marken: Interstuhl für das Büro und Bimos für Industrie und Labor. Interstuhl ist ein weltweit agierendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Meßstetten‑Tieringen auf der Schwäbischen Alb. Hier werden unsere Produkte nicht nur entwickelt sondern auch gefertigt. Das Engagement unserer Mitarbeiter ist die Basis für unsere herausragenden Sitzlösungen.
AUSBILDUNG BEI INTERSTUHL
Kaufleute im E‑Commerce sind für Aufbau, Konzeptionierung und Mitgestaltung von Online‑Vertriebskanälen zuständig. Sie optimieren und pflegen Online‑Shops und Webseiten nach gängigen SEO‑Maßnahmen, betreuen Unternehmensprofile auf verschiedensten Social‑Media‑Profilen wie Facebook, Xing, LinkedIn und Instagram. Außerdem analysieren und reagieren sie auf relevante Statistiken und Kennzahlen. Unsere Auszubildenden werden von Anfang an in das Tagesgeschäft, aber auch in interdisziplinäre Projektteams eingebunden und übernehmen selbstständig verschiedene Aufgaben. Dabei stehen sie mit Ansprechpartnern in verschiedenen Ländern in Kontakt, kommunizieren aber auch regelmäßig mit inländischen Kunden, Fachhändlern und Dienstleistern.
Auszubildende zum Kaufmann (m/w/d) im E‑Commerce werden hauptsächlich im Bereich Digital Business eingesetzt, durchlaufen jedoch auch andere kaufmännische Abteilungen, wie Marketing, Vertrieb, Produktdatenmanagement und Controlling. Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Auszubildenden besuchen die Wilhelm‑Schickard‑Schule in Tübingen.
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung
- Erfahrene Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
- Einen Betriebsdurchlauf, bei dem Sie alle relevanten Abteilungen kennenlernen
- Regelmäßige Lehrgespräche
- Kompetenzvermittlung durch unser ganzheitliches Ausbildungskonzept
- Optimale Vorbereitung auf die Zwischen‑ und Abschlussprüfung
SIE BIETEN UNS:
- Eine gute bis sehr gute Mittlere Reife
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Interesse an Themen und Trends des Online‑Marketings
- Kundenorientierung
- Kommunikationsfreude, Freundlichkeit und Teamgeist
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation und Engagement
AUSZUBILDENDEN ZUM KAUFMANN IM E-COMMERCE (W/M/D) ab September 2026 Arbeitgeber: Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AUSZUBILDENDEN ZUM KAUFMANN IM E-COMMERCE (W/M/D) ab September 2026
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, die sich um E-Commerce drehen, und knüpfe Kontakte. Networking kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere deine Fähigkeiten und Interessen auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile Inhalte über E-Commerce-Trends oder deine eigenen Projekte, um dein Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Interstuhl und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für E-Commerce und Online-Marketing in das Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Ausbildung bei Interstuhl und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUSZUBILDENDEN ZUM KAUFMANN IM E-COMMERCE (W/M/D) ab September 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O!
Zeig dein Interesse: Erzähle uns, warum du gerade bei Interstuhl eine Ausbildung machen möchtest. Was begeistert dich am E-Commerce? Wenn du uns zeigst, dass du dich mit unseren Werten identifizierst, hebt das deine Bewerbung hervor!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interstuhl Büromöbel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Interstuhl verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Marken. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im E-Commerce und deine Teamarbeit zeigen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Begeisterung für E-Commerce
Sprich über aktuelle Trends im Online-Marketing und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du motiviert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Projekten oder dem Team sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.