Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung und baue Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit Sitz in München, das Fortune 500 Unternehmen unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und direkte Mentorship-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht des Unternehmens und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Intertec ist ein in München ansässiges Softwareentwicklungsunternehmen, das die Probleme löst, die DACH-Fertigung und Unternehmens-CTOs nachts wach halten. Seit über einem Jahrzehnt arbeiten wir mit Fortune 500-Unternehmen und DAX-notierten Unternehmen zusammen.
Wir suchen einen motivierten und umgänglichen Sales and Business Development Specialist, der unser wachsendes DACH-Vertriebsteam verstärkt. Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie entscheidend dazu beitragen werden, unsere Präsenz im deutschsprachigen Markt auszubauen. Sie berichten direkt an die C-Ebene und sind für den gesamten Geschäftsentwicklungszyklus verantwortlich – von der Identifizierung und Qualifizierung von Interessenten bis hin zur Organisation von Executive-Meetings und der Unterstützung bei der Entwicklung von Angeboten und Vertragsverhandlungen.
Zusätzlich werden Sie Intertec auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen vertreten, unsere Fähigkeiten präsentieren und unsere Markenpräsenz im DACH-Markt aufbauen.
Was die Rolle ideal macht:
- Hat ein tiefes Verständnis der Branche für individuelle Softwareentwicklung
- Blüht beim Aufbau von Beziehungen und dem Öffnen von Türen auf
- Hat direkten Kontakt zu Unternehmensverkäufen und Pre-Sales auf höchster Ebene
- Fühlt sich wohl dabei, vor Publikum zu präsentieren und das Unternehmen bei öffentlichen Veranstaltungen zu vertreten
- Ist begeistert, ein Unternehmen mit nachweislicher Erfolgsbilanz und namhaften Kunden zu vertreten
- Strebt nach schnellem beruflichem Wachstum mit Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
Was Sie mitbringen:
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management – vorzugsweise in IT-Dienstleistungen, Softwareentwicklung oder Technologieberatung
- Tiefes Verständnis der individuellen Softwareentwicklung, einschließlich Entwicklungsmethoden, Technologiestacks und Liefermodellen
- Fließendes Deutsch (Muttersprache oder C1+) und professionelles Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich
- Nachgewiesene Fähigkeit, selbstbewusst mit leitenden Stakeholdern per Telefon, Video und persönlich zu kommunizieren
- Komfortabel beim Präsentieren vor Gruppen und beim Vertreten des Unternehmens bei Fachveranstaltungen
- Starke Forschungs- und Analysefähigkeiten mit Liebe zum Detail
- Selbstmotiviert mit hervorragenden organisatorischen und zeitmanagementfähigkeiten
Bevorzugte Erfahrungen:
- Erfahrung in Pre-Sales oder Lösungskonsultationsrollen
- Erfahrung im Verkauf von Technologiedienstleistungen an Unternehmenskunden in der DACH-Region
- Verständnis von Legacy-Modernisierung, Cloud-Migration, AI/ML oder digitalen Transformationsinitiativen
- Bestehendes Netzwerk innerhalb deutscher Unternehmens-IT-Abteilungen
- Nachweisliche Teilnahme an Veranstaltungen oder öffentliche Reden
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, IT oder einem verwandten Bereich
Die richtige Einstellung:
- Hunter-Mentalität: Sie sind motiviert, neue Konten zu akquirieren
- Technische Neugier: Sie möchten verstehen, wie individuelle Software Geschäftsprobleme löst
- Präsentationssicherheit: Sie fühlen sich im Rampenlicht wohl und genießen es, das Unternehmen zu vertreten
- Resilienz: Sie gehen professionell mit Ablehnung um und lernen aus jedem Gespräch
- Teamplayer: Sie arbeiten offen zusammen und übernehmen Verantwortung für Ihre Ziele
- Praktisch: Sie sind bereit, die Ärmel hochzukrempeln – keine Aufgabe ist Ihnen zu niedrig
Was Sie tun werden:
- Lead-Generierung & Prospecting: Zielkonten in der DACH-Region identifizieren und recherchieren, outbound Kampagnen durchführen, um qualifizierte Möglichkeiten zu generieren
- Aktive Teilnahme an Pre-Sales-Aktivitäten, Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Erstellung maßgeschneiderter Lösungen
- Vertretung von Intertec auf Branchenveranstaltungen, IT-Gipfeln, Messen und Networking-Veranstaltungen in der DACH-Region
- Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern (CTOs, CIOs, IT-Direktoren, Leiter der Technik)
- Marktfeedback geben, um Go-to-Market-Strategien und Serviceangebote zu gestalten
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsabhängigen Boni
- Hybride/remote Flexibilität
- Direktes Mentoring von C-Level-Führungskräften und Einblick in die Unternehmensvertriebsstrategie
- Karrierewachstum in Senior Sales, Account Management oder Führungsrollen
- Internationales Umfeld mit Teams in Deutschland und Europa
- Teilnahme an führenden Branchenkonferenzen und Messen
- Kontinuierliches Lernen durch Schulungen, Zertifizierungen und Branchenkonferenzen
- Moderne Technologie-Stacks und Tools zur Unterstützung Ihres Erfolgs
Sales and Business Development Manager (DACH Region) Arbeitgeber: Intertec GmbH
Intertec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbasierte Boni bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit direkter Mentorship von Führungskräften auf C-Ebene und einer klaren Karrierewachstumsstrategie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die hybride Arbeitsweise und die Teilnahme an führenden Branchenveranstaltungen bieten einzigartige Vorteile, um sich in der DACH-Region als Sales and Business Development Manager zu profilieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales and Business Development Manager (DACH Region) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in der DACH-Region und zeige Interesse an ihren Herausforderungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Probleme verstehst, die sie lösen, und bringe konkrete Ideen mit, wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv auf Branchenveranstaltungen! Präsentiere dich selbstbewusst und knüpfe Kontakte. Das ist eine großartige Möglichkeit, um direkt mit potenziellen Kunden und Partnern ins Gespräch zu kommen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir suchen nach motivierten Talenten, die unser Team verstärken wollen. Zeige uns, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales and Business Development Manager (DACH Region) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Intertec arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in deinen bisherigen Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Macher bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intertec GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Softwareentwicklungsbranche und den spezifischen Herausforderungen im DACH-Raum vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Technologien und die Bedürfnisse von Unternehmen in dieser Region, um während des Interviews kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und wie du Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbaust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit C-Level-Managern.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Da du auch bei öffentlichen Veranstaltungen präsent sein wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, die Stärken von Intertec klar und überzeugend zu kommunizieren und zeige, dass du dich wohlfühlst, wenn du vor Gruppen sprichst.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews zu zeigen, dass du bereits ein Netzwerk innerhalb der deutschen IT-Abteilungen hast oder bereit bist, eines aufzubauen. Dies kann einen großen Unterschied machen, wenn es darum geht, neue Kunden zu gewinnen und Beziehungen zu pflegen.
