Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lebensmittelproben vor und führe allgemeine Labortätigkeiten durch.
- Arbeitgeber: Intertek verbessert täglich die Sicherheit und Qualität von Produkten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und ein JobRad-Programm für Fitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Geschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit, dein Englisch während der Arbeit zu verbessern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Intertek macht unsere Welt jeden Tag ein Stückchen besser! Ein Job bei Intertek bietet die große Chance, die Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit von Produkten gemeinsam mit 46.000 Kolleg innen weltweit stetig zu erhöhen. Durch unsere Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden der unterschiedlichsten Branchen in mehr als 1.000 Laboren weltweit. Die Intertek Food Services GmbH verfügt über zwei nach ISO 17025 akkreditierte Laborstandorte in Deutschland, die auf die Lebensmittel- und Futtermittelanalytik spezialisiert sind. In unserem Prüfungslabor in Bremen untersuchen wir tagtäglich die Qualität, Sicherheit und Authentizität verschiedenster Produkte des alltäglichen Bedarfs.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Einwaage von Lebensmittelproben
- Zerkleinerung/Homogenisierung/Einwaage gemäß Vorgabe
- Unterstützung bei der Versorgung des Labors
- Anfallende allgemeine Labortätigkeiten
Ihr Profil:
- Technisches oder handwerkliches Geschick
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität, Teamfähigkeit und eine zuverlässige, selbständige Arbeitsweise
- Bereicherung des Teams durch innovative und engagierte Lösungsansätze
Ihre Vorteile:
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Gelebte Nachhaltigkeit sichert einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- JobRad-Programm & Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Englisch verbessern während der Arbeitszeit direkt vor Ort
- Corporate Benefits-Programm für Ersparnisse bei Partnern
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- Vergünstigte Nutzung des öffentlichen Verkehrs durch ein Jobticket
- Kostenlose Getränke und Obst
- 30 Urlaubstage pro Jahr zur Regeneration und Entspannung
Wir setzen auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Interessiert und motiviert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an Ihre zuständige Ansprechpartnerin Sandra Marquardt!
Mitarbeiter im Labor (m / w / d / x) Arbeitgeber: Intertek Holding Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Intertek Holding Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Labor (m / w / d / x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Laborverfahren und -techniken, die in der Lebensmittelanalytik verwendet werden. Zeige dein Interesse an diesen Themen in Gesprächen oder während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Intertek, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter im Labor zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten in einem Labor- oder Teamumfeld unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews dein Engagement für Nachhaltigkeit und Qualität. Informiere dich über die Initiativen von Intertek in diesen Bereichen und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Labor (m / w / d / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Intertek und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Laborposition wichtig sind. Betone technisches Geschick, Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Qualität und Sicherheit der Produkte beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene Ansprechpartnerin. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intertek Holding Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Intertek und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Qualität und Nachhaltigkeit, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Laborbereich zeigen. Sei bereit, über technische oder handwerkliche Fertigkeiten zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in einem Laborumfeld wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
