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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen, führe Interviews und gewinne Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Intertek, ein internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Business-Bike und zahlreiche Rabatte.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bring deine Individualität ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein Job bei Intertek bietet die große Chance Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit von Produkten gemeinsam mit 46.000 Kolleg *innen weltweit stetig zu erhöhen. Durch unsere Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden der unterschiedlichsten Branchen in mehr als 1.000 Laboren weltweit.
Die Intertek Industrial Services GmbH sucht ab sofort einen Recruiter (m/w/d/x) für die DACH-/BLX/Scan-Regionen in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Stellenanzeigen/ -profilen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
- Identifizierung und Gewinnung von Talenten, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen
- Durchführung von Interviews, Verhandlungen und Auswahlverfahren
- Aktive Suche nach passenden Bewerbern auf Jobplattformen
- Verfolgung und Nachverfolgung von Bewerbungen sowie Pflege des Bewerbermanagement
- Unterstützung des HR-Teams bei der Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierung sowie zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (oder ähnliche Qualifikation) mit Schwerpunkt im Personalwesen
- Erfahrung im Bereich Rekrutierung und/oder Personalwesen von Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Niederländisch-Kenntnisse sind wünschenswert
Ihre Vorteile
- Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet viel Raum für Ihre Ideen
- Sie arbeiten in einem dynamischen Team eingebunden in einem internationalen Unternehmen
- Mit flexibler Gleitzeit, vielfältigen Arbeitszeitmodellen und Home-Office Möglichkeiten setzen wir auf Vereinbarkeit von Familie & Beruf sowie die persönliche Work-Life-Balance
- Förderung sinnvoller Mobilität im Rahmen des Business-Bikes (Fahrrad, eBike, Pedelec)
- Angebot an zahlreichen Rabatten bei unseren Partnern durch Corporate Benefits
Wir setzen auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Motiviert und interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung online an Ihre zuständige Ansprechpartnerin Sandra Marquardt!
Recruiter (m/w/d/x) für die DACH-/BLX/Scan-Regionen Arbeitgeber: Intertek Holding Deutschland
Kontaktperson:
Intertek Holding Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d/x) für die DACH-/BLX/Scan-Regionen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d/x) für die DACH-/BLX/Scan-Regionen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, dich zu verstehen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intertek Holding Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Intertek. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität und Einsatzbereitschaft erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.