Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten im Personalmanagement.
- Unternehmen: Intertek, ein führender Anbieter von Qualitäts- und Sicherheitslösungen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Rabatte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Intertek macht unsere Welt jeden Tag ein wenig besser! Als ein führender Anbieter von Qualitäts- & Sicherheitslösungen unterstützt Intertek eine Vielzahl an Branchen weltweit. Unser Netzwerk aus über 1.000 Laboren und Büros mit mehr als 45.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern liefert Lösungen zur Einhaltung steigender Kundenerwartungen in den Bereichen Qualität, Gesundheit, Umwelt, Sicherheit sowie soziale Unternehmensverantwortung.
Die Intertek Holding Deutschland GmbH ist dem Intertek-Konzern zugehörig und bildet als Shared Service Center die Muttergesellschaft der DACH-Gesellschaften. Das Shared Service Center vereint dabei die Bereiche Finance, HR, Marketing und IT und agiert als zentrale Managementstelle für die gesamte DACH-Region.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources ab dem 01.09.2026 einen Werkstudenten (m/w/d/x).
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten z.B. Pflege von Personalakten, Erstellung von Dokumenten sowie bei On- und Offboarding-Prozessen
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, inklusive Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
- Pflege und Aktualisierung unserer HR-Systeme und internen Datenbanken
- Mitwirkung an Projekten im Bereich Employer Branding und Personalentwicklung
Dein Profil
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Personalmanagement, Recruiting und administrativen HR-Prozessen
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Vorteile
- Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet viel Raum für Ihre Ideen
- Sie arbeiten in einem dynamischen Team eingebunden in einem internationalen Unternehmen
- Mit flexibler Gleitzeit, vielfältigen Arbeitszeitmodellen und Home-Office Möglichkeiten setzen wir auf Vereinbarkeit von Familie & Beruf sowie die persönliche Work-Life-Balance
- Angebot an zahlreichen Rabatten bei unseren Partnern durch Corporate Benefits
- Kostenlose Nutzung des Beratungsservice "meinEAP"
Wir setzen auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. Wir schätzen Unterschiede, setzen uns aktiv für Inklusion ein und schaffen ein Umfeld, das die Individualität jedes Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Interessiert und Motiviert? Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung!
Werkstudent (m/w/d/x) im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Intertek Holding Deutschland
Intertek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien bietet, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Als Werkstudent im Bereich Human Resources profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem dynamischen Team in einem internationalen Umfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Employer Branding und der Personalentwicklung mitzuwirken und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Intertek Holding Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d/x) im Bereich Human Resources erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Intertek Holding Deutschland Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Intertek Holding Deutschland in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Intertek Holding Deutschland bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Intertek Holding Deutschland sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d/x) im Bereich Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Intertek Holding Deutschland interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Intertek Holding Deutschland.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Intertek Holding Deutschland überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intertek Holding Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Intertek Holding Deutschland vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Intertek Holding Deutschland interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
