Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation interner Infrastruktur in eine autonome Public Cloud-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich AIOps und Cloud-Infrastruktur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Mentoring von Junior Engineers und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte die Zukunft der Cloud-Entwicklung.
- Qualifikationen: Robuste Programmierkenntnisse in C# und Python sowie Erfahrung mit APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Full Stack Development Engineer, der die Transformation der internen Infrastruktur über mehrere Server und private Rechenzentren in eine anspruchsvolle, autonome Public Cloud-Plattform leitet. Es handelt sich um eine Greenfield-Entwicklungsmöglichkeit mit modernen KI-Tools. Die Position ist unbefristet, mit einem Jahresgehalt und einem Leistungspaket. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Hybridrolle, gelegentliche Vor-Ort-Besuche in Sachsen sind erforderlich.
Verantwortlichkeiten
- Übergang der DevOps-Umgebung von manueller Verwaltung zu automatisierter Orchestrierung durch Entwicklung von KI-Agenten, die Routine-Support-Tickets, Passwortzurücksetzungen und Firewall-Freigaben lösen.
- Implementierung von Intelligent Observability durch Verbindung von Überwachungs- und Protokollierungsframeworks mit LLMs, um eine Infrastruktur zu schaffen, die autonom betriebliche Unterstützung über Infrastructure as Code bereitstellen kann.
- Ermöglichung des Starts unseres Cloud-Geschäfts, indem sichergestellt wird, dass alle Hardware-Ressourcen über API und automatisierte Agenten bereitgestellt und verwaltet werden können.
- Technischer „Macher“ sein, um Lücken im Stack zu schließen, sei es beim Debuggen von Terraform-Skripten, Schreiben von C#-Diensten oder Erstellen von Vue.js-Frontends zur Systemsteuerung.
- Junior Engineers und Auszubildende in modernen, KI-unterstützten Operationen betreuen und dabei einen „Security First“-Ansatz beibehalten.
- Direkte Einbindung in Support-Workflows, wenn nötig, um genau zu identifizieren, welche Ursachenprobleme für Ihr nächstes Automatisierungsskript angegangen werden sollten.
Anforderungen
- Robuste Programmierkenntnisse in C# und Python.
- Tiefe Erfahrung im Aufbau von APIs.
- Erfahrung mit KI-Implementierungen, frühere Erfahrung in der Anwendung von LLMs in realen Serverumgebungen und Hardware.
- Erfahrung mit einem modernen Tech-Stack, einschließlich Kubernetes, CI/CD.
- Idealerweise Erfahrung mit Apache Pulsar und Elastic Stack.
- Linux-Erfahrung.
- Baut-Mentalität mit dem Antrieb, Ineffizienzen zu finden und sie wegzuscrollen, anstatt auf Anweisungen zu warten.
- Gelegentliche Vor-Ort-Präsenz in Leipzig (ca. einmal im Monat).
- Deutsch B2+ (idealerweise fließend) und fließendes Englisch.
- Bevorzugt Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC), idealerweise mit SaltStack, Ansible und Terraform.
Vorteile
- Arbeiten mit einem hochmodernen Tech-Stack, bei dem Innovation über veraltete Prozesse priorisiert wird.
- Flexible Arbeitszeiten, Vor-Ort im Raum Leipzig mit gelegentlichem Homeoffice verfügbar.
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Umfassende Unternehmensleistungen, einschließlich Mitarbeiterrabatte.
- Jahresgehalt und Leistungspaket verfügbar.
Senior Engineer, AIOps & Cloud Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: Interval Group
Als Team Lead IT Operations in der Region Leipzig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das den Übergang zu automatisierten Support-Systemen vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und persönliche Entwicklung, mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaubstagen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sie profitieren von einem modernen Tech-Stack und umfassenden Unternehmensleistungen, die Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen und Ihnen helfen, in Ihrer Rolle als Führungskraft zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineer, AIOps & Cloud Infrastructure (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Interval Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Interval Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer, AIOps & Cloud Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Interval Group unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Interval Group!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interval Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Interval Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
