Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Support-Team und fördere Automatisierung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Operations mit Fokus auf Cloud-Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Leipzig mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Support und Kenntnisse in IaC und MDM-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Team Lead IT Operations, um ein Team zu leiten, das Datenzentren, Logistikzentren und Kollegen überwacht. Das Support-Team wird als Leitprinzip Code über Klicks verwenden. Unser Kunde befindet sich derzeit im Übergang zu einem automatisierten Support-System im Rahmen einer Cloud-Transformation. Sie werden als leitender Berater im Übergang von manuellen Workflows zu einer automatisierten, Infrastructure-as-Code (IaC) gesteuerten Umgebung fungieren. Sie müssen regelmäßig vor Ort in der Region Leipzig sein, um das IT-Support-Team zu leiten, und die Position ist verantwortlich für die Personalverwaltung des T1 & T2 IT-Support-Teams.
Verantwortlichkeiten
- Leiten und Verwalten der First und Second Level IT Support-Teams, als Schlüsselkontakt zur Geschäftsleitung fungieren.
- Ein automatisierungsorientiertes Mindset vorantreiben, um sicherzustellen, dass Standard-Workflows und häufige Anfragen automatisch gelöst werden, bevor sie die Produktivität beeinträchtigen.
- Eng mit den Level 3 AIOps- und Plattformengineering-Teams zusammenarbeiten, um KI-Tools und moderne Automatisierung in den täglichen Betrieb zu integrieren.
- Infrastructure-as-Code (IaC)-Tools nutzen, um Infrastruktur und Endpunkte zu warten und zu stabilisieren.
- Eine vielfältige Flotte von Windows-, Apple- und Android-Geräten mit modernen Mobile Device Management (MDM)-Lösungen orchestrieren.
- Die Netzwerkstabilität über LAN, WAN und Cisco-Systeme überwachen, um eine robuste Konnektivität für alle Büro- und Logistikstandorte sicherzustellen.
- Die Leistung durch SLA- und KPI-Tracking verwalten und Daten nutzen, um die Servicequalität und die Effizienz des Teams kontinuierlich zu verbessern.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsrolle im IT-Support oder eine starke Bereitschaft, den nächsten Schritt in die disziplinarische Leitung zu gehen.
- Ein technischer Abschluss oder eine gleichwertige berufliche Ausbildung in der IT mit einem tiefen Verständnis moderner Infrastruktur (Server, Netzwerke und Clients).
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Skripterstellung mit PowerShell und Bash zur Beschleunigung und Automatisierung routinemäßiger Aufgaben.
- Praktische Erfahrung mit MDM-Lösungen und IaC-Tools wie Terraform.
- Ein Hintergrund oder starkes Interesse an Softwareentwicklung, das es Ihnen ermöglicht, komplexe digitale Systeme zu navigieren und zu verbessern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Anforderungen zwischen Endbenutzern und Expertenteams zu übersetzen.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Berechtigung und Wohnsitz in Deutschland.
Vorteile
- Arbeiten mit einem modernen Tech-Stack, bei dem Innovation über veraltete Prozesse priorisiert wird.
- Flexible Arbeitszeiten, vor Ort im Raum Leipzig mit gelegentlichem Homeoffice verfügbar.
- 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Umfassende Unternehmensleistungen einschließlich Mitarbeiterrabatte.
- Jahresgehalt und Leistungspaket sind verfügbar.
Team Lead IT Operations (T1 & T2) Arbeitgeber: Interval Group
Als Team Lead IT Operations in der Region Leipzig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das den Übergang zu automatisierten Support-Systemen vorantreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und persönliche Entwicklung, mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaubstagen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sie profitieren von einem modernen Tech-Stack und umfassenden Unternehmensleistungen, die Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen und Ihnen helfen, in Ihrer Rolle als Führungskraft zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead IT Operations (T1 & T2) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Interval Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Interval Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead IT Operations (T1 & T2) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Interval Group und die ausgeschriebene Position Team Lead IT Operations (T1 & T2) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interval Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Interval Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
