Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cloud-Transformation und entwickle eine hochverfügbare OpenStack-Infrastruktur.
- Unternehmen: Dynamisches E-Commerce- und Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Tools, flache Hierarchien und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und direkte Einflussnahme auf Unternehmensarchitektur.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Cloud-Revolution und forme die Zukunft der IT-Infrastruktur.
- Qualifikationen: Erfahrung mit OpenStack, Linux und Automatisierungstools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein führendes, dynamisches E-Commerce- und Tech-Unternehmen im Raum Leipzig baut seine Cloud-Infrastruktur grundlegend neu auf. Zur Ablösung der bisherigen Legacy-Virtualisierung summiert sich die Vision auf eine hochverfügbare, souveräne OpenStack-basierte Private/Public-Cloud-Infrastruktur auf eigener Bare-Metal-Hardware. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit und Fachexpertise im Bereich Cloud-Plattformen, die als Chefarchitekt/in nicht nur den Aufbau steuert, sondern durch den gezielten Einsatz von AI-Operations eine hochgradig automatisierte, selbstreinigende Infrastruktur etabliert.
Deine Aufgaben
- Cloud-Transformation: Du planst und leitest die Migration von bisherigen Virtualisierungsumgebungen auf eine moderne OpenStack-Architektur auf Bare-Metal-Ebene.
- Network & Software-Defined Infrastructure: Du konzipierst und optimierst performante Netzwerkstrukturen (u. a. SDN, BGP-Routing, Firewall-Regelsätze) für maximale Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Infrastructure as Code & Automation: Du setzt auf vollständige Automatisierung und Infrastructure as Code (IaC), um Self-Healing-Mechanismen zu schaffen, die Systemabweichungen autonom korrigieren.
- AI Operations (AIOps): Du integrierst KI-Agenten und automatisierte Workflows für Kernaufgaben wie VM-Provisionierung, Monitoring-Reaktionen und Sicherheitsfreigaben.
- Full-Stack-Integration & Development: Du entwickelst API-Services sowie Orchestrierungsskripte (z. B. in Python oder C#) und unterstützt bei modernen Steuerungs-Frontends.
- Knowledge Sharing & Mentoring: Du begleitest Nachwuchskräfte und Teammitglieder und vermittelst Best Practices im Bereich moderner Rechenzentrums-Operations.
Dein Profil
- Erfahrung mit OpenStack: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Aufbau, Betrieb und Troubleshooting von OpenStack-Cloud-Umgebungen.
- Linux & IaC-Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in der Linux-Administration (z. B. Debian/Ubuntu) sowie in gängigen Automationstools (Ansible, Terraform, IaC-Frameworks).
- Netzwerk-Know-how: Sicheres Verständnis von BGP, Anycast, SDN und modernen Routing/Routing-Sicherheitskonzepten.
- Developer Mindset: Gute Programmierkenntnisse (z. B. Python, C# oder vergleichbar) zur Schnittstellenanbindung und Eigenentwicklung von Automatisierungstools.
- AIOps-Begeisterung: Verständnis und Praxisinteresse für den Einsatz von KI-Tools zur effizienten Verwaltung umfangreicher Serverlandschaften.
- Seniority & Ruhe: Verlässliche Handlungsstärke in kritischen Situationen und ein ausgeprägter Weitblick für nachhaltige Systemarchitekturen.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit der Implementierung von Custom-AI-Agenten in IT-Infrastrukturen.
- Erfahrung in der Ablösung/Migration großer VMware-Umgebungen.
- Vorkenntnisse im Bereich moderner Web-Frontends (z. B. Vue.js/React) zur Visualisierung von Infrastruktur-Metriken.
Benefits
- Gestaltungsspielraum: Direktes Mitwirken an der Kernarchitektur eines großen, wachsenden Unternehmens ohne starre Konzernstrukturen.
- State-of-the-Art Tooling: Freie Wahl der Betriebssysteme sowie Zugang zu modernsten AI-Entwicklungstools.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege, eine Kultur der Eigenverantwortung („Macher-Mentalität“) und direkter Impact.
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis: Langfristige Sicherheit in einem etablierten und wirtschaftlich stabilen Umfeld.
Lead Platform Engineer - OpenStack Arbeitgeber: Interval
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und individuelle Projektwahl setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an spannenden Projekten im Gesundheitssektor mitwirken. Genießen Sie die Vorteile eines wettbewerbsfähigen Honorars und die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Platform Engineer - OpenStack erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Interval bewerben
Viele Unternehmen, wie Interval, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Platform Engineer - OpenStack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Interval und die ausgeschriebene Position Lead Platform Engineer - OpenStack zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interval vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Interval an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
