Softwareentwickler C#, PL/SQL & ABAP in München

Softwareentwickler C#, PL/SQL & ABAP in München

München Befristet 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Softwarelösungen in C#, PL/SQL und ABAP.
  • Unternehmen: Öffentlicher Sektor in Bayern mit stabilen Rahmenbedingungen.
  • Vorteile: Langfristiger Vertrag, attraktive Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Über 80 % Vor-Ort-Anteil in München mit Reisebereitschaft innerhalb Bayerns.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im öffentlichen Sektor und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in C#, PL/SQL und ABAP sowie Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Für einen langfristigen Rahmenvertrag im öffentlichen Sektor in Bayern suchen wir einen vielseitigen Softwareentwickler.

Ihre Aufgaben

  • Analyse, Konzeption und Entwicklung von Anwendungen
  • Implementierung und Betrieb bestehender und neuer Lösungen
  • Weiterentwicklung in C#, PL/SQL (OpenText Team Developer) und ABAP

Rahmenbedingungen

  • Start Ende 2026 / Anfang 2027, Laufzeit bis Ende 2029
  • Einsatzort München mit über 80 % Vor-Ort-Anteil
  • Reisebereitschaft innerhalb Bayerns

Requirements

  • Fundierte Projekterfahrung in C#, PL/SQL (OpenText Team Developer) und ABAP
  • Nachweisbare Erfahrung über den gesamten Lebenszyklus von Anwendungen, von der Entwicklung bis zum Betrieb
  • Deutsch verhandlungssicher oder muttersprachlich

Softwareentwickler C#, PL/SQL & ABAP in München Arbeitgeber: Interval

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und individuelle Projektwahl setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an spannenden Projekten im Gesundheitssektor mitwirken. Genießen Sie die Vorteile eines wettbewerbsfähigen Honorars und die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten selbst zu gestalten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht.

I

Kontaktdaten:

Interval Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler C#, PL/SQL & ABAP in München erhalten könntest

✨Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Interval zu hinterlassen.

✨Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Interval sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

✨Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Interval zu bewerben!

✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Interval sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler C#, PL/SQL & ABAP in München mit Bravour zu bestehen

C#
PL/SQL
ABAP
Anwendungsentwicklung
Implementierung
Betrieb von Softwarelösungen
Projekterfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Interval passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Interval interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Interval arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interval vorbereitet

✨Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

✨Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Interval sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

✨Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

✨Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Interval verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.