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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und trainiere Teams zur Transformation von SAP HCM R/3 auf H4S4.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines großen, dynamischen Unternehmens mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM R/3 und S/4 HANA sowie starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid Remote-Arbeit möglich, mit Option zur Verlängerung des Projekts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM H4S4 Consultant für unseren Big 4 Beratungskunden zur Unterstützung bei einem großen IT Transformationsprogramm.
Art der Tätigkeit: Freiberuflich
Auslastung: 3 Tage / Woche
Zeitraum: 24.03.2025 - 30.06.2025 (mit Option zur Verlängerung)
Standort: Hybrid Remote und vor Ort beim Kunden in Deutschland
Bewerbungsfrist: ASAP
Projekthintergrund:
Gesucht wird ein erfahrener Consultant zur Analyse eines bestehenden SAP HCM R / 3 Systems mit dem Ziel der Transformation auf H4S4. Zudem soll eine Delta Schulung zu H4S4 für das HRIT Team des Kunden durchgeführt werden.
Aufgabenbereich:
- Durchführung eines Enablement Trainings in Form einer vorbereitenden Schulung zu SAP S / 4 HANA (PCE)
- Schulung der Projektteilnehmer vor Projektstart zu SAP S / 4 HANA (PCE)
- Ist-Analyse der aktuellen Prozesse R / 3 HCM Systeme und Systemlandschaft
- Technische Analyse der bestehenden Systemlandschaft
- Abbildung der Schnittstellen und Abhängigkeiten zu Umsystemen sowie Integration in die HRIT Architektur
- Durchführung eines SAP Readiness Checks sowie Überprüfung und Analyse der aktuellen Konfiguration
- Identifikation der Payroll und Time Management Prozesse die durch H4S4 verändert werden
- Entwicklung einer Roadmap zur Optimierung des SAP HCM Systems
- Definition der Vorgehensweise für die Migration auf SAP HCM S / 4 HANA (PCE)
- Erstellung eines Blueprints für die zukünftige HRIT Systemarchitektur
- Initiale Personalbedarfsermittlung (intern / extern) für das SAP HCM S / 4 HANA (PCE) Projekt
- Entwicklung einer Strategie zur Integration in die HRIT Landschaft unter Berücksichtigung der Prozessabläufe
- Erstellung eines Projektmeilensteinplans
Minimum Anforderungen:
- Wohnsitz in Deutschland erforderlich
- Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
- Tiefgehende Erfahrung mit SAP HCM R / 3 sowie SAP S / 4 HANA (PCE)
- Erfahrung in der Analyse und Transformation von HRIT Systemlandschaften
- Fundierte Kenntnisse in Payroll und Time Management Prozessen
- Erfahrung in der Durchführung von SAP Trainings und Workshops
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen
Benefits:
Als Freelancer bei uns genießt du flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, deine Projekte selbst auszuwählen. Unsere Plattform bietet dir Zugang zu spannenden Projekten in verschiedenen Branchen und unterstützt dich dabei, deine Karriere voranzubringen. Außerdem profitierst du von fairer Bezahlung und einem engagierten Team, das dir bei Fragen weiterhilft. Arbeite unabhängig und nutze unser starkes Netzwerk, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.
SAP HCM H4S4 Consultant Arbeitgeber: Interval
Kontaktperson:
Interval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM H4S4 Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM Experten und Beratern zu vernetzen. Oftmals werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also scheue dich nicht, aktiv nach Empfehlungen zu fragen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf SAP HCM und HRIT Transformation konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir bei der Bewerbung zugutekommen kann.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4 HANA und HRIT Systemlandschaften auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends kennst und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen zur Analyse und Transformation von HRIT Systemlandschaften vor. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst, um deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM H4S4 Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des SAP HCM H4S4 Consultants an. Betone relevante Erfahrungen mit SAP HCM R/3 und S/4 HANA sowie deine Fähigkeiten in der Analyse und Transformation von HRIT-Systemlandschaften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und Workshops ein und zeige deine analytischen Fähigkeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interval vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP HCM H4S4 Consultant-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM R/3 und S/4 HANA. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Systemlandschaft, Schnittstellen und die Migration zu erläutern. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Präsentiere deine Schulungserfahrung
Da die Durchführung von Schulungen Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für vergangene Trainings oder Workshops parat haben. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich vermittelt hast und welche Methoden du verwendet hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du bestehende Prozesse analysiert und optimiert hast, um die Transformation zu unterstützen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
