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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte internationale Sponsoringpartnerschaften im Sport und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit freundschaftlichem Betriebsklima und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Teamaktivitäten, Fortbildungsmöglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Freier Tag an deinem Geburtstag und Zugang zu über 35 Sportarten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Sportwelt und gestalte innovative Sponsoringprojekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Marketing- oder Kommunikationsausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Sponsoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Wir wenden uns an engagierte und ergebnisorientierte Teamplayer, die ein großes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Umsetzungsstärke vorweisen.
Aktuell suchen wir, zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine/n Sponsoring Manager (m/w/d).
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Key Account ManagerIn und AnsprechpartnerIn für internationale Sponsorings im Bereich Fußball, Tennis, Wintersport, Basketball, American Football
- Verantwortung für die Konzeption, Planung und vollumfängliche Aktivierung der jeweiligen Sponsoringpartnerschaften
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation und Abwicklung von Sponsoring-Auftritten und Firmen-Events
- Controlling und Vertragsabwicklung der einzelnen Sponsorings inkl. Budgetverantwortung
- Kontinuierliche Erfolgsmessung und Optimierung der Sponsoringmaßnahmen
- Steuerung von internationalen Agenturen und regelmäßige Abstimmungen
- Schnittstelle und Kommunikation mit anderen Abteilungen (Produkt, CRM, IT, etc.) und externen Dienstleistern
Dein Profil:
- Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation (Uni, FH)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sponsoring
- Hohe Online- und Sportaffinität sowie ausgeprägtes Interesse an neuen Medien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiger Arbeitsstil und hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- Reisebereitschaft & Arbeitseinsätze am Wochenende
Was bieten wir?
- Freundschaftliches, dynamisches Betriebsklima
- Teamaktivitäten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Homeoffice-Möglichkeit gegeben (Firmenlaptop, Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt)
- Parkmöglichkeiten vorhanden
- Einen zusätzlichen freien Tag deiner Wahl
- Exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Partnerschaft mit Corplife Benefits
- An deinem Geburtstag hast du frei
- Vollständige Kostenübernahme des Wiener-Linien-Tickets
- Zugang zu mehr als 35 Sportarten durch unsere Kooperation mit myClubs
Du hast Freude an der Sportwelt und strebst nach Mehr als dem Minimum - wir ebenso.
Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab €49.000,- abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir natürlich abhängig von deiner Ausbildung und Erfahrung im Zuge des Recruiting Prozesses.
Interessiert? - Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung.
Sponsoring Manager Arbeitgeber: Interwetten Group
Kontaktperson:
Interwetten Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sponsoring Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Sponsoring-Aktivitäten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sponsoring Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Sponsoring. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Eine gut aufbereitete Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interwetten Group vorbereitest
✨Verstehe die Sponsoring-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Sponsoring-Bereich vertraut. Informiere dich über die Sponsoring-Strategien anderer Unternehmen, insbesondere im Sportbereich, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sponsoring und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Sponsoring-Partnerschaften konzipiert und aktiviert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deine Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.