Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Transformation im Regio-Media-Bereich und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: PION3ERS ist eine neue Mediaagentur, die die Zukunft der Mediawelt gestalten möchte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 60% mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage und ein modernes Agenturleben.
- Andere Informationen: Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Exzellenz, Empathie und Empowerment lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Marketing-Studium, 5 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen neue Pioniere, die an Bord kommen und Teil unserer gemeinsamen Reise werden wollen. Wir, das ist die 2024 aus der OMD heraus gegründete neue Mediaagentur PION3ERS. Unser Name steht für den Anspruch, als Pioniere die Zukunft der Mediawelt zu gestalten und die Grenzen von dem zu verschieben, was heute möglich ist. Unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung: Wir freuen uns auf jede(n) mit Lust, mit uns gemeinsam die Mediawelt aufzumischen.
Deine Aufgaben bei den Pionieren: Du bist erster Ansprechpartner, Sparringspartner und vor allem auch Treiber für Innovationen im Bereich Regio-Media. Du verantwortest die Transformation unseres Regio-Media-Teams. Dabei gelingt dir der Spagat zwischen Sicherstellung eines komplexen und oft auch kleinteiligen operativen Geschäfts und der gleichzeitigen Weiterentwicklung zum „Exzellenzzentrum für Ansprache von Zielgruppen im Raum“. Kontinuierlich Weiterentwicklung ist Key – dabei darfst du keine Berührungsängste haben mit einer großen Zahl an Anfragen, die wir jede Woche haben. Du analysierst, optimierst und erstellst mit deinem Team die hierfür nötigen Prozesse. Mit deinem Team entwickelst du für unsere Stakeholder in den Regionen und vor Ort Kommunikationsstrategien und setzt diese um. Gerade weil die einzelnen Budgets in den Regionen kleiner sind, ist es unsere Verantwortung, besonders gut damit umzugehen. Du übernimmst Verantwortung und freust dich auf die Führung eines Teams.
Was du bisher vielleicht schon gemacht hast: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit und verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung. Du hast bereits Führungserfahrung, bist empathisch und dabei entscheidungsstark. Du verfügst über echte Mediaexpertise in den digitalen und auch klassischen Kanälen und magst es, mit anspruchsvollen Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren, um gemeinsam besser zu werden. Du bist selbstbewusst, aufgeschlossen, teamorientiert und flexibel. Du gibst dich nicht mit dem Bestehenden zufrieden und blickst gerne über den Tellerrand. Du verfügst über Erfahrung im Bereich Change Management oder Prozesstransformation. Am wichtigsten ist uns aber, dass du uns als Mensch überzeugst.
Die Welt erobern, das funktioniert nur gemeinsam. Das sind wir: Exzellenz, Empathie und Empowerment – dafür stehen die „3E“ in unserem Namen und das wollen wir auch in unserem Arbeitsalltag leben. Entsprechend bekommst du bei uns die Möglichkeit, wirklich zu gestalten und mit uns etwas aufzubauen. Mit zum Start bereits rund einhundert Mitarbeitenden und als Teil der Omnicom Media Group bieten wir gleichzeitig die Stabilität, Sicherheit und auch Stärke eines der größten internationalen Kommunikationsnetzwerke. Bei uns wird Kreativität großgeschrieben: Mit rund 20 der größten Awards innerhalb der letzten drei Jahre gehören unsere Umsetzungen zu den kreativsten und am meisten ausgezeichneten in Deutschland. Mit dir wollen wir diese Erfolgsgeschichte fortschreiben. Und die geht weit über die Welt der glitzernden Sonderumsetzungen hinaus. Wir sind stolz darauf, einen großen Fokus auf gutes, ehrliches Mediahandwerk und saubere Umsetzungen zu legen. Auf allen Ebenen verstehen wir Pionier zu sein als Anspruch, stets besser zu werden, als wir es gestern waren. Dafür eröffnen wir dir Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildung, Verantwortungsübernahme und Aufstiegschancen. Dank New-Work-Prinzipien gehen Privates und Karriere Hand in Hand: bis zu 60% mobiles Arbeiten, flexibler Überstundenausgleich, 32 Urlaubstage, Arbeiten aus dem Ausland, Offices mitten in der City, Agenturhunde, Jobrad, rauschende Feste und vieles mehr. Modernes Agenturleben eben.
Kontaktperson:
InterWorks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Lead
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Media-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bei PION3ERS oder in ähnlichen Agenturen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Regio-Media und Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Transformation von Medienstrategien entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar präsentieren kannst, da dies für die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Kunden von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele von PION3ERS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Transformation der Mediawelt beizutragen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen initiiert hast.
Zeige deine Mediaexpertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in digitalen und klassischen Medien klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, um deine Expertise zu untermauern.
Persönliche Note: Lass deine Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen. PION3ERS sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Mediawelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterWorks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision von PION3ERS. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Innovationen umgesetzt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Kultur bei PION3ERS zu erfahren. Fragen zu den New-Work-Prinzipien oder zur Teamdynamik zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.