Gouvernant D\'hôtel De Luxe
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Gouvernant D\'hôtel De Luxe

Gouvernant D\'hôtel De Luxe

Genève Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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InterXpert SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für die Sauberkeit in einem 5-Sterne-Hotel.
  • Arbeitgeber: InterXpert ist ein erfahrenes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team und attraktiven Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Hotels und entwickle deine Fähigkeiten in der Luxus-Hotellerie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Luxus-Hotellerie und fließendes Englisch erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, auch wenn du keine Rückmeldung innerhalb von drei Wochen erhältst.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

InterXpert a été créée en 2003 par des professionnels issus du domaine du recrutement et de la location de services. Nous sommes présents depuis plus de vingt ans sur la place genevoise et en Suisse romande. La société est spécialisée dans la recherche et le placement de personnel (cadres moyens et supérieurs et non-cadres). Ses activités se déploient dans la délégation de compétences, le placement fixe et temporaire et le « try and hire ». Ses consultants couvrent plusieurs secteurs d’activités.

Pour notre client, basé dans le canton de Genève, nous sommes à la recherche d'un-e Gouvernant(e) d'hôtel de luxe. Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients prestigieux, un hôtel 5 étoiles, nous recherchons une Gouvernant(e) d’Étage expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et exigeante.

Vos missions :

  • Superviser le travail des femmes/valets de chambre
  • Contrôler la propreté des chambres et des parties communes
  • Veiller au respect des standards de qualité et des procédures de l’établissement
  • Gérer les stocks de linge et de produits d’entretien
  • Assurer un reporting régulier à la gouvernante générale

Votre profil :

  • Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire en hôtellerie de luxe
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau professionnel)
  • Sens de l’organisation, du détail et de la confidentialité
  • Excellente présentation et savoir-être irréprochable

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en joignant votre CV à jour. Sans nouvelle de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Gouvernant D\'hôtel De Luxe Arbeitgeber: InterXpert SA

InterXpert est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et exigeant au sein d'un prestigieux hôtel 5 étoiles à Genève. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'excellence, nous valorisons le développement personnel et la reconnaissance des talents. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture axée sur la qualité et le service, tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à la vie dans l'une des plus belles villes de Suisse.
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Kontaktperson:

InterXpert SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gouvernant D\'hôtel De Luxe

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend in der Luxushotellerie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden und Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tip Nummer 2

Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf die Hotellerie konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Hotels sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte des Hotels, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und bereit bist, sie zu vertreten.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen im Hotelbetrieb vor. Dies zeigt deine Professionalität und dein Engagement für die Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gouvernant D\'hôtel De Luxe

Organisationstalent
Aufmerksamkeit für Details
Führungskompetenz
Erfahrung in der Luxus-Hotellerie
Qualitätskontrolle
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse (berufliches Niveau)
Vertraulichkeit
Teamarbeit
Berichtswesen
Bestandsmanagement
Flexibilität
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur InterXpert et son client, l'hôtel 5 étoiles. Consulte leur site web pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les attentes spécifiques pour le poste de Gouvernant(e) d'hôtel de luxe.

Rédaction du CV: Assure-toi que ton CV est à jour et met en avant ton expérience dans l'hôtellerie de luxe. Mentionne spécifiquement tes responsabilités passées, notamment la supervision du personnel et le respect des standards de qualité.

Lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation personnalisée qui souligne ta passion pour l'hôtellerie de luxe et ton sens de l'organisation. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste et comment tu peux contribuer à l'équipe.

Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, vérifie que tous tes documents sont complets et sans fautes. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et qu'ils reflètent ton professionnalisme.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterXpert SA vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Luxus-Hotellerie und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Präsentiere dich professionell

Da du für eine Position in einem 5-Sterne-Hotel interviewt wirst, ist ein gepflegtes Erscheinungsbild entscheidend. Achte darauf, dass dein Outfit dem Standard eines Luxushotels entspricht und du einen positiven ersten Eindruck hinterlässt.

Zeige deine Detailorientierung

In der Rolle als Gouvernant(e) ist es wichtig, auf Details zu achten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellst, dass die Zimmer und öffentlichen Bereiche stets den höchsten Standards entsprechen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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