Isoleur Coupe-Feu

Isoleur Coupe-Feu

Vollzeit 5000 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
InterXpert SA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pose de systèmes coupe-feu et travaux d'isolation sur chantiers neufs et rénovations.
  • Unternehmen: Entreprise reconnue dans le secteur avec des conditions de travail attractives.
  • Vorteile: Mission longue durée, salaire selon CCT et possibilités d'évolution.
  • Weitere Informationen: Autonomie sur chantier et outillage complet indispensable.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la sécurité incendie.
  • Qualifikationen: Minimum 3 ans d'expérience en Suisse et maîtrise des normes coupe-feu.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.

Pour l'un de nos clients actifs sur le canton de Genève, nous recherchons un(e) : Isoleur / Plaquiste Coupe-Feu H/F/X – Genève.

Votre mission :

  • Pose de systèmes coupe-feu EI30 / EI60 / EI90
  • Montage de cloisons coupe-feu type Placoflam, Promat, Knauf Fireboard ou équivalent
  • Pose de doublages, gaines techniques et faux plafonds coupe-feu
  • Calfeutrement coupe-feu autour des passages techniques
  • Traitement des joints et finitions
  • Travaux d'isolation thermique, phonique et protection incendie
  • Lecture de plans et respect des normes de sécurité incendie
  • Intervention sur chantiers neufs, rénovations et bâtiments tertiaires

Votre profil :

  • Minimum 3 ans d'expérience en Suisse sur des travaux coupe-feu
  • Très bonne maîtrise des systèmes et normes coupe-feu
  • Expérience confirmée en pose de plaques, cloisons et plafonds techniques
  • Autonome sur chantier
  • Capable de travailler proprement et avec précision
  • Outillage complet indispensable
  • Permis de conduire et véhicule : un atout
  • Disponible rapidement

Nous offrons :

  • Mission longue durée sur Genève
  • Salaire selon CCT
  • Entreprise reconnue dans le secteur
  • Conditions de travail attractives
  • Possibilité d'évolution selon compétences

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Isoleur Coupe-Feu Arbeitgeber: InterXpert SA

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Isoleure Coupe-Feu in Genf, mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem langfristigen Engagement. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Sicherheit, Teil eines anerkannten Unternehmens im Bereich Brandschutz zu sein.

InterXpert SA

Kontaktdaten:

InterXpert SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Isoleur Coupe-Feu erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Isoleur Coupe-Feu mit Bravour zu bestehen

Pose de systèmes coupe-feu EI30 / EI60 / EI90
Montage de cloisons coupe-feu
Pose de doublages et faux plafonds coupe-feu
Calfeutrement coupe-feu
Traitement des joints et finitions
Travaux d'isolation thermique et phonique
Lecture de plans

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterXpert SA vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die spezifischen Anforderungen für die Position des Isoleur Coupe-Feu genau studieren. Verstehe die verschiedenen Systeme und Normen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie EI30, EI60 und EI90. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen hervorheben.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Isoleur unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Montage von cloisons coupe-feu oder dem Calfeutrement coupe-feu zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Projekten ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies kann besonders wichtig sein, wenn du auf Baustellen arbeitest, wo Zusammenarbeit unerlässlich ist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist eine einfache, aber effektive Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.