Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Logistik für medizinische Eingriffe und verwalte Patientendaten.
- Unternehmen: InterXpert, ein führendes Unternehmen im medizinischen Recruiting seit 2003.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und Unterstützung durch erfahrene Berater.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Zertifikat in HR, gute Computerkenntnisse und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
À propos de la fonction
- Prise en charge de la logistique concernant les greffes
- Gestion de la commande à la livraison
- Contrôle administratif lié au patient avant opération
- Vous gérez les salaires des collaborateurs en intégralité
- Vous administrez le secteur RH de manière complète et proactive
- La gestion et le suivi des absences font partie intégrante de vos activités quotidiennes
Profil requis
- Vous êtes au bénéfice d’un brevet ou certificat RH
- Connaissances de différents logiciels informatiques usuels
- Connaissance du logiciel OPALE est un plus
- Excellent niveau de français et anglais un atout
- Autonome, organisé et discret, vous êtes digne de confiance et respectez la politique d’entreprise et de confidentialité
InterXpert vous offre
- La possibilité de concilier vie professionnelle et vie familiale avec un taux variable, adapté à vos besoins
- L’opportunité de booster votre carrière et acquérir de nouvelles compétences au sein d’une structure de renommée
- Un encadrement de qualité par notre équipe de conseillers
À propos de nous
InterXpert est, depuis 2003, spécialiste dans le domaine du recrutement et le placement fixe et temporaire de collaborateurs dans le secteur médical.
Notre objectif est de rester à l’écoute de nos clients et de nos candidats afin de définir leurs profils de manière optimale et de répondre au mieux aux besoins et attentes de chacun.
Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez aux critères de l’annonce, nous vous prions de nous faire parvenir un dossier de candidature complet par mail à l’adresse :
Assistante administrative et médical Arbeitgeber: InterXpert
InterXpert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Genf und der Romandie eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem engagierten Team von Fachleuten. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistante administrative et médical erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf InterXpert aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch InterXpert, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistante administrative et médical mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei InterXpert klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterXpert vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie InterXpert die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
