Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Interzero, ein führendes Unternehmen im Bereich Recycling und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolles Fachwissen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Arbeite an nachhaltigen Lösungen und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang mit Interesse an HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken "zero waste solutions" unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen.
Aufgaben
- HR Services (Administration & Payroll)
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Mithilfe bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei Ablage, Dokumentation und HR-Systempflege
- HR Business Partnering
- Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
- Recherche und Vorbereitung von HR-Themen und Präsentationen
- Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeitendenbefragungen, Kulturinitiativen)
- Unterstützung bei Reports und Auswertungen
Profil
- Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Psychologie, Personal oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrungen im HR (z. B. Praktikum) sind ein Plus, aber kein Muss
- Interesse an HR-Themen und Lust dazuzulernen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint)
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest ca. 20 Stunden pro Woche und kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten – ideal zur Vereinbarkeit von Studium und Job.
- Bedeutung: Du arbeitest an Themen rund um Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft und baust dabei wertvolles Fachwissen auf.
- Arbeitsform: Dich erwarten vielseitige Aufgabenfelder, die Raum für deine eigene Entwicklung bieten und in denen du eigenständig arbeiten sowie deine Ideen einbringen kannst.
- Team & Kultur: Du wirst Teil eines engagierten Teams und erlebst eine offene Unternehmenskultur.
- Perspektiven: Du profitierst von flachen Hierarchien und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Verkehrsanbindung: Dein Arbeitsplatz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.
Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering Arbeitgeber: Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Interzero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten für Werkstudenten bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Themen der Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft zu arbeiten. In einem engagierten Team mit offener Unternehmenskultur hast du die Chance, wertvolles Fachwissen aufzubauen und deine Ideen in vielseitigen Aufgabenfeldern einzubringen. Zudem profitierst du von flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Interzero Circular Solutions Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Interzero und deren Projekte im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Sprich über deine Erfahrungen und was du in der Rolle als Werkstudent im HR lernen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle zuzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an Interzero fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interzero Circular Solutions Germany GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Interzero
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Interzero und deren Mission zu erfahren. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft arbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsstärke oder eine strukturierte Arbeitsweise gezeigt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich hast, sei sicher, diese im Gespräch zu erwähnen. Auch wenn es nur ein Praktikum war, kann es einen großen Unterschied machen, wenn du zeigst, dass du bereits mit administrativen Aufgaben oder HR-Systemen gearbeitet hast.
