Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Finanzprozesse für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Interzero, führend im Kunststoffrecycling mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen und Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation in der Finanzwelt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Accounting und Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Senior Manager Accounting Operations & Transformation (m/w/d) in Köln. Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken "zero waste solutions" unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen.
Worum geht's?
- Leadership & Governance: Führung der Team Leads Accounts Receivable, Accounts Payable und Master Data Management sowie Sicherstellung einer einheitlichen Steuerung über rund 20 Gesellschaften unterschiedlicher Größe und Komplexität.
- Cash & Working Capital Management: Verantwortung für das gruppenweite Zahlungsmanagement und die kontinuierliche Optimierung der implementierten Finanzierungsinstrumente.
- Finance Operations: Steuerung und Weiterentwicklung effizienter Finance-Prozesse entlang der Wertschöpfungskette sowie Unterstützung der Abschlussprozesse.
- Process Excellence: Definition und Durchsetzung einheitlicher Standards für die End-to-End-Prozesse Order-to-Cash (O2C) und Purchase-to-Pay (P2P).
- Transformation & Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung einer ERP-Implementierung sowie weiteren strategischen Transformations- und Standardisierungsinitiativen.
- Automation & AI Readiness: Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen zur Schaffung einer zukunftsfähigen Accounting-Organisation.
- Change Management: Steuerung von Prozessänderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Enablement- und Schulungsmaßnahmen.
- Performance Management: Entwicklung und Etablierung relevanter KPIs zur Messung von Effizienz, Qualität und Transparenz.
- Compliance & Controls: Weiterentwicklung von Governance-, Qualitäts- und Kontrollstandards sowie Sicherstellung einer revisionssicheren Prozessdokumentation.
Ihre Vorteile:
- Sicherheit: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten.
- Teamkultur: Sie arbeiten in einer sehr guten Atmosphäre in einem motivierten Team.
- Netzwerkmöglichkeiten: Sie erhalten exzellente Möglichkeiten zum Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Organisation und zum Management.
- Mobiles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten.
- Zusatzleistungen: Sie profitieren von vielen Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, PME Familienservice, kostenlose Getränke und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Entscheidungsfreiheit: Sie finden flache Hierarchien vor und verfügen über einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum.
Ihr Profil:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Finance Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, Finance Operations oder einer finanznahen Beratungsfunktion.
- Process Excellence Mindset: Erfahrung in der Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von Finance-Prozessen.
- Systems & Data Affinity: Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen sowie ein gutes Verständnis von Daten- und Systemintegrationen.
- Transformationserfahrung: Praxis in ERP-, Shared-Service- oder vergleichbaren Transformationsprojekten.
- Ownership & Drive: Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
- Stakeholder Management: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Führungsebenen.
Senior Manager Accounting Operations & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Interzero
Interzero ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf nachhaltige Lösungen konzentriert. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Benefits wie Bike-Leasing und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen und die Welt von morgen mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Accounting Operations & Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Interzero ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Interzero über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Interzero interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Accounting Operations & Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Interzero einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Interzero zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Interzero, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Interzero arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interzero vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Interzero betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Interzero schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
