Aufgabenschwerpunkte:
- Verwaltung und Pflege der Zeitdaten der Mitarbeiter über das Zeitwirtschaftssystem
- Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalfragen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Allgemeines Bewerbermanagement bzw. Recruiting
- Durchführung von administrativen Arbeiten im Personalwesen (wie z.B. Fristenüberwachung, Bearbeitung von Korrespondenz, Erstellen von Statistiken, Pflege des Ablagesystems, Erstellen von Arbeitsverträgen und Nachträgen)
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitarbeitervertretungen, insbesondere im Rahmen der Mitbestimmung nach BetrVG
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung des Ausbildungsprozesses im Werk
- Planung, Organisation und Durchführung von Krankenrückkehrgesprächen sowie BEM-Prozessen
- Vorbereitung rechtskonformer arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Anhörungen)
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/-r, Industriekaufmann/-frau, etc.) oder abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/-in und/oder Personalreferent/-in, wünschenswert
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Einkommenssteuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel)
- Sehr gute SAP-Kenntnisse, wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse
- Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sorgfältige und systematische Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten:
- Tarifgebundene Vergütung (Kunststoffverarbeitende Industrie)
- Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
- 750 € / Jahr vom Arbeitgeber in den Demografiefond
- vermögenswirksame Leistungen
- Altersfreizeit ab 58 Jahren
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein internationales Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem erfahrenen Team
Personalreferent/-in (m/w/d) / Teilzeit oder Vollzeit möglich in Zwiesel Arbeitgeber: Inteva Products
Als Arbeitgeber bietet INTEVA eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
