Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Employee Lifecycle und entwickle innovative HR-Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der zukunftsorientierten Energiebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Startup-Atmosphäre mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Unternehmenskultur und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse moderner HR-Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit · Paderborn
Attraktive Konditionen: Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten: Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Volle Ladung und super verkehrsgünstig: Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen.
Startup-Atmosphäre: Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke.
Weiterentwicklung: Weiterentwicklung ist für uns genauso wesentlich wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
Du verantwortest und optimierst den gesamten Employee Lifecycle - von einem begeisternden Onboarding über moderne Feedback- und Entwicklungsprozesse bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Du nutzt Personio als zentrales HR-System, hältst unsere HR-Daten und Prozesse aktuell, stellst eine zuverlässige HR-Administration sicher und schaffst die Grundlage für eine reibungslose Gehaltsabrechnung.
Du steuerst Recruiting-Prozesse für unsere Fachbereiche. Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten und gestaltest eine Unternehmenskultur, die von Ownership, Innovation und Teamgeist geprägt ist.
Du bringst eigene Ideen ein und treibst strategische und operative HR-Projekte voran - beispielsweise in den Bereichen Performance Management, Prozessoptimierung oder Employer Branding.
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeld wohl. Ob Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - du bringst das fachliche Fundament mit, um moderne Personalarbeit erfolgreich zu gestalten.
Du hast Erfahrung mit modernen HR-Systemen, idealerweise Personio, und Freude daran, Prozesse digital abzubilden und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
HR Manager - Recruitment (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: INTILION
Die INTILION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. In Paderborn profitierst du von einem modernen Arbeitsplatz mit inspirierender Startup-Atmosphäre, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, was deine berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
