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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Akquise und Betreuung von Kund:innen für interkulturelle Bildungsprogramme.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das Jugendlichen den Traum vom Schüleraustausch erfüllt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes Büro in Chur.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit klarer Kommunikation und Empowerment.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, technikaffin und kommunikationsstark.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Pikettdienst und Teilnahme an rund 10 Events pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als tragende Kraft bist du in einem kleinen Team verantwortlich für die Akquise mit Beratung und Betreuung von Kund:innen sowie für den Verkauf von interkulturellen Bildungsprogrammen in ausgewählten Destinationen. Dein Einsatz umfasst das umfangreiche administrative Management und die Organisation von A bis Z für unsere Angebote. Die Fähigkeit, in anspruchsvollen Spitzenzeiten den Überblick zu behalten, flexibel zu agieren und dabei gleichbleibend hohe Arbeitsqualität zu erbringen, ist entscheidend für deinen Erfolg in dieser Rolle. Du siehst neuen Herausforderungen als Chance und auch bei hoher Arbeitsbelastung bleibst du motiviert. Jede:r in unserem Team setzt neue Impulse und trägt aktiv zur Geschäfts- und Produktentwicklung bei.
Profilanforderung
- Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift
- Affinität für Technik und digitale Tools (CRM-Systeme, Office-Anwendungen)
- Hohe Bereitschaft zur Entscheidungsfreude und -kompetenz
- Diplomatisches Kommunikationsgeschick mit sicherem Auftreten gegenüber Kund:innen und Partnern
- Gespür und Begeisterung für verschiedene Generationen (Jugendliche und ihre Eltern)
- Fähigkeit zum selbständigen, lösungs- und dienstleistungsorientierten Arbeiten
- Bereitschaft, sich auch ausserhalb der regulären Zeiten einzubringen – bei Pikettdienst und rund 10 festgelegten Events im Jahr.
- Ein Plus: Verkaufs- und Beratungserfahrung, eigener Auslandsaufenthalt/Schüleraustausch
Unser Angebot
Dich erwartet ein Umfeld, in dem du in einem dynamischen Team (bestehend aus Zwei- und Vierbeinern) vielen Jugendlichen den Traum vom Schüleraustausch erfüllst. Wir bieten die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie ein zentral gelegenes Büro in Chur. Wir leben Empowerment in funktionsübergreifendem Miteinander und klarer Kommunikation. Dabei stärken wir individuelle Kompetenzen, arbeiten auf hoher Vertrauensbasis und fördern Eigenverantwortung.
Program Manager Arbeitgeber: INTO Schüleraustausch GmbH
Kontaktperson:
INTO Schüleraustausch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren interkulturellen Bildungsprogrammen auseinandersetzt. Zeige, dass du die verschiedenen Angebote verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Flexibilität und Entscheidungsfreude in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und deren Eltern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Zielgruppe ansprechen und ihre Bedürfnisse verstehen kannst, um so einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Program Manager. Erkläre, warum du dich für interkulturelle Bildungsprogramme interessierst und was dich an der Arbeit in diesem dynamischen Team reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Verkauf und in der Beratung, insbesondere wenn du bereits mit Jugendlichen oder deren Eltern gearbeitet hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da diplomatisches Kommunikationsgeschick gefordert ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben einfügen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast.
Technische Affinität betonen: Erwähne deine Kenntnisse in digitalen Tools und CRM-Systemen. Wenn du spezifische Programme oder Anwendungen beherrschst, führe diese auf, um zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTO Schüleraustausch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Kundenakquise und dem Management von Bildungsprogrammen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle Flexibilität und die Fähigkeit erfordert, auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Druck umgegangen bist und dennoch qualitativ hochwertige Arbeit geleistet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da diplomatisches Kommunikationsgeschick gefordert ist, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Argumente präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da eine Affinität für Technik und digitale Tools wichtig ist, informiere dich über die verwendeten CRM-Systeme und Office-Anwendungen. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in diesen Bereichen, um zu verdeutlichen, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
