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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte responsive Benutzeroberflächen und entwickle moderne UI-Komponenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärer, professioneller Kultur und über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein agiles Team.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und mache einen echten Unterschied in der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und Erfahrung mit modernen Frameworks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung responsiver Benutzeroberflächen für Web-Applikationen
- Entwicklung von UI-Komponenten mit modernen JavaScript-Frameworks (z.B. Vue.js)
- Optimierung von Ladezeiten und Web-Performance
- Sicherstellung der Skalierbarkeit und Performance der Frontend-Systeme in einer Cloud-Umgebung
- Umsetzung von Software-Tests unter Nutzung gängiger Frameworks für Unit- und Integrationstests
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Aktualisierung technischer Spezifikationen
- Code-Dokumentation zur verbesserten Wartbarkeit
- Benutzeranleitungen und Entwicklerhandbücher
Dein Profil
- Exzellente Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript sowie praktische Erfahrungen mit modernen Frameworks (React, Angular, Vue.js)
- Umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung von responsiven UI für unterschiedliche Endgeräte
- Sicherer Umgang mit Webpack, npm bzw. Yarn
- Grundverständnis von UI/UX-Prinzipien und Zusammenarbeit mit Design-Teams; Umsetzung von Designs via CSS
- Versionskontrollsysteme wie Git
- Erfahrung in Unit- und Integration-Tests
- Kenntnisse zur Optimierung von Ladezeiten und zur Sicherheitsaspekten im Frontend
- Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Fließend in Deutsch oder Englisch
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. §10 SÜG („Ü3“)
Warum wir?
- Unser eigener Best-of-Breed IntraFind Technologie Stack (Java, Ansible, JavaScript, ElasticSearch, ...)
- State-of-the-Art Technologien rund um SaaS-Produkte (Docker, Kubernetes, …)
- Moderne Artificial Intelligence und Machine Learning Verfahren für Content Analytics
- Cutting-Edge Technologien zum Suchen und Finden von Informationen in Big Data
- Ein agiles und wachsendes Team mit über 60 motivierten Kollegen
- Wir sind gründergeführt und eigenfinanziert und leben ein sehr familiäres aber professionelles Miteinander
- Wir sind seit über 20 Jahren auf dem Markt und marktführend im Bereich Enterprise Search und Insight Engines
Kontaktinformation
Melde dich bei Maximilian Kögl - Talent Acquisition (maximilian.koegl@intrafind.com)
Über uns
Wir führen Menschen zu besseren Entscheidungen! Die IntraFind Software AG entwickelt seit über 20 Jahren Produkte und Lösungen für das effiziente Suchen, Finden und Analysieren von Informationen aus verschiedensten Datenquellen. Dazu nutzen wir moderne Artificial Intelligence Technologien und Machine Learning Verfahren. Suchen, Finden, die Informations- und Datenflut beherrschbar machen - das sind unsere Themen. Dafür brennen wir! Die IntraFind Software AG ist ein mittelständisches, gründergeführtes und eigenfinanziertes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unser Kununu Score bestätigt unser gutes Arbeitsklima:
Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: IntraFind Software AG
Kontaktperson:
IntraFind Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten. Zeige, was du drauf hast, indem du responsive Benutzeroberflächen und UI-Komponenten präsentierst. Das spricht für sich und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zu JavaScript-Frameworks und UI/UX-Prinzipien vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die Chance hast, Teil unseres agilen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du Frontend-Entwicklung liebst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Deine Begeisterung für Technologien wie Vue.js oder React sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IntraFind Software AG vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die gängigen Technologien und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut beherrschst. Übe mit Vue.js, React oder Angular und sei bereit, deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du responsive Benutzeroberflächen konzipiert und umgesetzt hast. Zeige, wie du Ladezeiten optimiert und Performance-Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du erfolgreich mit Design-Teams zusammengearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du durch Zusammenarbeit bessere Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.