Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und Inhalte für unser Collections-Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Atradius, einem internationalen Marktführer im Forderungsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LEBE DEIN TALENT – WERDE TEIL VON ATRADIUS. Lust auf Veränderung? Lust, auf spannende Aufgaben in einem Team aus Experten:innen? Deine Talente zu leben? Mit uns zu wachsen und dich zu entwickeln? Werde Teil unseres Collections Teams – gerne ab sofort in unserer Deutschland-Zentrale in Köln.
Im Commercial Team, bestehend aus Sales, Account- und Customer Relations-Manager:innen, übernehmen wir gemeinsam Verantwortung und bringen unsere persönlichen Stärken ein. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
In deiner Rolle als Digital Business Manager bist Du verantwortlich für die Konzeption von Inhalten und Marketingmaterialien, die die vertrieblichen Ziele und die Außendarstellung von Atradius Collections unterstützen. Du übersetzt aktuelle Wirtschaftsthemen in klare, ansprechende Inhalte für das Forderungsmanagement von Unternehmen, unterstützt die Marktkommunikation und die Organisation von Events, Kunden- und Partnerveranstaltungen. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Account Management und Customer Relations sorgst Du für Konsistenz, Relevanz und Effektivität der Markenpositionierung und die regelmäßige Kampagnensteuerung. Darüber hinaus unterstützt Du speziell im SME-Segment die Leadgewinnung, das Onboarding neuer Kunden, deren Entwicklung und die Betreuung unserer Kundenplattform.
Als Digital Business Manager:in wirst du:
- Marketingkampagnen steuern und themenorientierte Zielgruppenkommunikation verantworten – inkl. Tracking zur Optimierung von ROI und Lead-Konvertierung.
- Account-Based-Marketing-(ABM)-Konzepte für strategische Zielkunden aufbauen und skalieren, einschließlich personalisierter Inhalte in enger Abstimmung mit Sales.
- Die Social-Media-Präsenz verantworten – von Strategie über Content bis zum Community Management, insbesondere auf LinkedIn und weiteren relevanten Kanälen zur Generierung qualifizierter Leads.
- Relevante Inhalte entwickeln und erstellen, z. B. Whitepaper, Case Studies, Blogbeiträge und Videos.
- Events planen, organisieren und nachbereiten – von Messen über Roundtables bis hin zu virtuellen Events inkl. unterstützendem Lead-Follow-up.
- Eng mit dem Central-Marketing-Team in den Niederlanden zusammenarbeiten.
- Interne und externe Koordinationsaufgaben übernehmen und als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agieren.
Was wir uns wünschen:
- Du bist mit viel Engagement und Begeisterung bei der Sache, findest passende Informationen selbstständig und vertrittst selbstbewusst Deine Ideen und Ansätze.
- Du bringst fundierte Erfahrung mit Top-Tier-B2B-Kunden mit, idealerweise im Forderungsmanagement, Inkasso oder Credit Management.
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis internationaler AR- und Collections-Prozesse, insbesondere im DACH-Raum und in CEE.
- Du steuerst komplexe Stakeholder-Strukturen souverän – z. B. Shared Service Center, Global AR oder Treasury.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; weitere CEE-Sprachen sind ein Plus.
- Du hast Erfahrung in Vertrags-, SLA- und Rahmenverhandlungen inklusive Pricing.
- Du erkennst Wachstumstreiber, denkst in Lösungskombinationen und entwickelst Kunden datenbasiert weiter.
- Du überzeugst durch eine starke Ownership-Mentalität, sowie Durchsetzungsfähigkeit mit diplomatischem Geschick.
- Du bringst eine hohe Analysekompetenz mit und gehst sicher mit KPIs und Performance-Treibern um.
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung bei einem internationalen Marktführer.
- Wertschätzung, Freiraum, kreatives Arbeiten.
- Umfangreiches, individuelles Onboarding.
- Lukrative Vergütung – Sonderzahlungen, Bonus.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
- Bezuschusste Gesundheitsangebote, JobRad.
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit.
- Moderne IT und Infrastruktur.
- Zeitwertkonten.
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket.
- Atradius Academy, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitenden-Events wie Atradius Day, After-Work-Partys.
- Einkaufsplattform, steuerbegünstigter IT-Einkauf.
Chancengleichheit für alle. Vielfalt hat für Atradius eine große Bedeutung. Das Zusammenspiel von Kulturen, Wissen und Erfahrung macht uns aus. Diversität hilft uns, die Qualität unserer Leistungen zu sichern und innovative Lösungen zu entwickeln. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur, in der sich jede:r einbezogen und geschätzt fühlt. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Atradius Collections – das sind wir. Mit Begeisterung und Leidenschaft bieten wir im Forderungsmanagement weltweit verschiedene Lösungen für das Firmengeschäft an. Mit der gleichen Leidenschaft unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Entfaltung ihres Potenzials.
Was du noch wissen solltest: Atradius Collections ist ein Geschäftsbereich der Atradius Gruppe. Wir bieten effiziente, schnelle und flexible Lösungen für den Einzug von Forderungen bei Unternehmen im In- und Ausland und differenzierte Lösungen für das Credit Management. Mit unserem globalen Netzwerk von Inkassospezialisten, Rechtsanwälten und Insolvenzverwaltern betreuen wir über 15.000 Kunden und bearbeiten über 100.000 Inkassofälle pro Jahr. Mehr als 90 Jahre Erfahrung im internationalen Forderungsmanagement und eine Präsenz in 40+ Ländern machen Atradius Collections zu einem weltweit führenden Anbieter von Inkassodienstleistungen im gewerblichen Bereich. Wir würden uns freuen, einen erfolgreichen Weg mit Dir gemeinsam zu gestalten.
Was uns darüber hinaus wichtig ist: Eine Kultur des Miteinanders. Wer zu Atradius Collections kommt, bleibt meist für längere Zeit. Wie wir uns als Arbeitgeber verstehen, welche Leistungen und Sicherheiten du erwarten kannst, entdeckst du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Einfach über unsere Karriereseite. Formular ausfüllen, CV und Motivationsschreiben hochladen sowie Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin angeben. Hast du Fragen? Oder möchtest du einfach mal mit jemandem von Atradius sprechen? Ruf gerne an! Unter +49 221 2044 2558 erreichst du Heike Eich. Sie ist deine Ansprechpartnerin im Bereich Human Resources und freut sich über deinen Anruf.
Digital Business Manager (d/m/w) Arbeitgeber: Intranet
Kontaktperson:
Intranet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Business Manager (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Digital Business Manager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Atradius und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Forderungsmanagement und Marketing konkret einbringen kannst, um die vertrieblichen Ziele zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Events oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen. Zeige Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Collections.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein überzeugendes Motivationsschreiben hochzuladen, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle als Digital Business Manager zum Ausdruck bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Business Manager (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Digital Business Manager:in unter Beweis stellen und zeige, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg von Teams beigetragen hast.
Motivationsschreiben – zeig deine Leidenschaft: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil von Atradius werden möchtest. Erkläre, wie deine Talente und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Punkte zu gliedern. Das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit als Digital Business Manager:in organisiert und zielgerichtet bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intranet vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Business Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing, Stakeholder-Management und in der Kundenkommunikation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement und im B2B-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen des Collections Teams oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird.