Unser Kunde ist eine der größten Fitnessgruppen Deutschlands. Neben dem bestehenden Kerngeschäft baut die Gruppe ein eigenständiges Studiokonzept mit eigener Marke auf. Für diese neue Einheit suchen wir im exklusiven Auftrag die Person, die das Geschäft verantwortet und zum Laufen bringt.
Kleine Premium-Studios in urbanen Toplagen. Hochwertige Geräte, starkes Design, ein einzigartiges Fitness-Konzept. Ohne Theke und ohne Trainerteam im Dauerbetrieb, dafür digital zugänglich von der Anmeldung über Zutritt bis zur Trainingsbetreuung. Mitglieder kommen direkt oder über Fitness-Aggregatoren, die für das Konzept ein starker Kanal sind.
Das Konzept steht und die ersten Standorte sind in der Pipeline. Nach dem Proof of Concept ist die Expansion geplant.
Für dich heißt das: Du startest nicht bei null, aber du startest ganz vorn. Du bekommst ein fertiges Konzept und die Infrastruktur einer großen Gruppe (Expansion, Tech, Einkauf, Finance) und hast trotzdem den Gestaltungsspielraum eines Gründers. Du machst aus einem Konzept ein funktionierendes Geschäft und trägst die Verantwortung für das Ergebnis.
Als Head of Operations verantwortest du die neue Einheit unternehmerisch, vom ersten Vorverkauf bis zum Netz aus fünf Studios. Du berichtest an den Steuerungskreis des Vorhabens.
- Phase 1 – Konzept-Finalisierung: Du übernimmst Konzept, Business Case und Team von der bisherigen Projektleitung und machst sie zu deinen. Wo das Konzept noch Ecken hat, schleifst du sie ab.
- Phase 2 – Launch: Du drehst den Vorverkauf auf und bringst das erste Studio im Frühjahr 2027 ans Netz.
- Phase 3 – Rollout: Du eröffnest Studio um Studio, bis fünf Standorte laufen, jedes mit eigenem Vorverkauf und eigener Ergebniszahl.
- Phase 4 – Proof of Concept und Skalierung: Du zeigst, dass das Modell wirtschaftlich trägt und wiederholbar ist. Damit öffnest du die Tür für weitere Standorte und für die Geschäftsführung der Einheit.
- Ergebnis verantworten: Umsatz, Kosten und Ergebnis jedes Studios gegen den Business Case, mit einem monatlichen Reporting, das niemand schönrechnen muss.
- Mitglieder gewinnen: Du führst den gesamten Funnel, also Vorverkauf und Launch je Studio, Performance- und lokales Marketing, Agenturen und Budget.
- Kanäle steuern: Du steuerst den Mix aus eigenen Mitgliedern und Firmenfitness-Partnern und hältst Auslastung und Qualität im Gleichgewicht, gerade zur Abendspitze.
- Erlebnis vor Ort gestalten: Du sorgst dafür, dass sich ein Studio ohne Personal am Tresen trotzdem nach Premium anfühlt, im Studio wie in der App.
- Team aufbauen: Du führst die Gym Manager der Studios, unterstützt von einem Operations Manager als Stabsstelle.
- Die Gruppe nutzen: Du arbeitest eng mit Expansion, Tech, Einkauf und Finance zusammen und holst dir, was du brauchst, ohne dass das Tempo leidet.
Du willst nicht verwalten, sondern aufbauen? Du liest gern Zahlen, denkst unternehmerisch, kannst aber auch mit anpacken, wenn es brennt? Dann sollten wir sprechen.
- Business Track Record: Du hattest bereits Ergebnisverantwortung, idealerweise beim Aufbau eines Filial- oder Multi-Site-Konzepts.
- Marketing Knowledge: Du hast Performance- und lokales Marketing mit Sales-Zielen verantwortet, bist sicher in Meta, Google und Reporting und hast Agenturen geführt.
- Funnel-Denken: Du hast Spaß an KPIs und ziehst schnell die richtigen Schlüsse.
- Hands-on & Drive: Du bist unternehmerisch und pragmatisch und packst selbst mit an.
- Stakeholder Management: Du kennst die Arbeit mit Konzern- oder Dienstleisterstrukturen und weißt, wie man dort Dinge schnell bewegt.
- Präsenz / Reisebereitschaft: Regelmäßige Präsenz im Ruhrgebiet (Sitz des Headquarters), Reisebereitschaft zu den Studios
- Das wäre ein Plus: ein Hintergrund in Fitness, Retail oder Hospitality, Erfahrung mit Neueröffnungen und mit Firmenkunden als Vertriebskanal.
- Hohe Gestaltungsfreiheit: Konzept, Budget und Standorte stehen, die Infrastruktur einer großen Gruppe ebenso. Trotzdem kannst du dich mit deinen Ideen und Ansätzen voll einbringen.
- High Speed: Direkter Draht ins Management, kurze Entscheidungswege und eine saubere Übergabe durch die bisherige Projektleitung.
- Executive Package: Jahresgehalt von ca. 95.000 bis 105.000 € plus Firmenwagen.
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