Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Gartencenter in Hildesheim und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: Intratuin, eine der bekanntesten Gartencenter-Marken in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Mitarbeitervorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines modernen Gartencenters mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Gartenbau, kaufmännisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns: Intratuin ist eine der bekanntesten Gartencenter-Marken in Europa – mit Wurzeln in den Niederlanden und einem gewachsenen Netzwerk moderner Standorte, die für Pflanzenvielfalt, Fachkompetenz und ein besonderes Einkaufserlebnis stehen. Unser Standort in Hildesheim gehört zu den größten Gartencentern der Region. Auf 8.000 m² Verkaufsfläche finden unsere Kundinnen und Kunden ein ganzjährig gepflegtes Sortiment aus Zimmerpflanzen, Gartenpflanzen, Schnittblumen, Erde und Dünger, Gartenmöbeln, Dekoration und hochwertiger Saisonware. Der Standort ist modern ausgestattet, professionell aufgestellt und verfügt über ein eingespieltes Team mit echter Leidenschaft für Pflanzen und Garten.
Wir suchen jetzt eine Führungspersönlichkeit, die diesen Standort mit Überzeugung leitet, weiterentwickelt und als unternehmerisch denkender Kopf das Tagesgeschäft ebenso im Griff hat wie die strategische Ausrichtung.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die vollständige operative und wirtschaftliche Verantwortung für den Standort Hildesheim.
- Gesamtleitung des Gartencenters mit Personalverantwortung für das gesamte Team.
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – von der Einarbeitung bis zum Jahresgespräch.
- Verantwortung für Umsatz, Marge und Budgeteinhaltung; regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung.
- Sortimentssteuerung in enger Abstimmung mit dem Einkauf – von der saisonalen Planung bis zur kurzfristigen Nachsteuerung.
- Warenpräsentation und Flächengestaltung mit Blick auf Kundenführung, Optik und Abverkauf.
- Überwachung von Warenqualität und Pflanzengesundheit; konsequentes Qualitätsmanagement auf der Fläche.
- Steuerung von Einkauf, Wareneingang, Lagerhaltung und Schwundkontrolle.
- Planung und Umsetzung saisonaler Aktionen, Themenwelten und Events.
- Sicherstellung eines hohen Serviceniveaus und aktives Beschwerdemanagement.
- Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorgaben (Arbeitssicherheit, Hygienestandards etc.).
Ihr Profil
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit echter Affinität für Pflanzen und Garten – und verstehen sich gleichzeitig als Kaufmann oder Kauffrau mit unternehmerischem Instinkt.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gartenbau, Einzelhandel, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3–5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einem Gartencenter, Fachmarkt oder vergleichbaren Einzelhandelsumfeld.
- Fundiertes Pflanzenfachwissen – Sie können Ihr Team fachlich führen und unsere Kunden kompetent beraten.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sie kennen Ihre Zahlen, erkennen Abweichungen frühzeitig und steuern aktiv gegen.
- Erfahrung in Personalführung und -entwicklung; Sie schaffen ein Arbeitsklima, in dem Menschen gerne arbeiten.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in der Hochsaison behalten Sie den Überblick.
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Team und Geschäftsführung.
- Bereitschaft zu saisonalen Arbeitszeiten inkl. Samstagsarbeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Warenwirtschaftssystemen.
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einem modernen, großflächigen Gartencenter.
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Komponenten – Einzelheiten besprechen wir gerne persönlich.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Mitarbeitervorteile wie Sachbezug und Essenszuschuss.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein eingespieltes Team mit echter Leidenschaft für Pflanzen und Garten.
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- EInbindung in das internationale Intratuin-Netzwerk mit Austausch über Standorte hinweg.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte nutzen Sie das Bewerbungsformular auf der Website, um sich auf diese Stelle zu bewerben. Eine Akquisition als Antwort auf diese Stelle wird nicht geschätzt.
Betriebsleiter Gartencenter (m/w/d) Arbeitgeber: Intratuin Hildesheim
Intratuin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Betriebsleiter im Gartencenter in Hildesheim die Möglichkeit bietet, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen Team und die Einbindung in ein internationales Netzwerk schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen und Ihr unternehmerisches Denken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter Gartencenter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche das Gartencenter, sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse. Das gibt dir nicht nur einen Eindruck vom Team, sondern du kannst auch gleich deine Begeisterung für Pflanzen und Garten zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Intratuin arbeitet oder in der Branche tätig ist, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Gartenbau und über Intratuin selbst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Pflanzen und Führungskompetenz klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter Gartencenter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Pflanzen sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Betriebsleiter für unser Gartencenter in Hildesheim bist.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als Betriebsleiter qualifizieren. Wir wollen schnell erkennen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre uns, warum du bei Intratuin arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intratuin Hildesheim vorbereitet
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Intratuin und dessen Philosophie. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, und sei bereit, zu erklären, wie du diese in deiner Rolle als Betriebsleiter umsetzen kannst.
✨Fachwissen über Pflanzen
Bereite dich darauf vor, dein fundiertes Pflanzenfachwissen unter Beweis zu stellen. Sei bereit, Fragen zu verschiedenen Pflanzenarten, deren Pflege und den aktuellen Trends im Gartencenter zu beantworten.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Zeige, dass du ein positives Arbeitsklima schaffen kannst, in dem Mitarbeiter gerne arbeiten.
✨Zahlenverständnis präsentieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Umsatz, Marge und Budgeteinhaltung zu sprechen. Zeige, dass du betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehst und wie du aktiv gegen Abweichungen steuern würdest.