Sales Manager (all genders)
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Aachen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Vertriebsteams und unterstütze uns bei der Kundenbetreuung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einem unterstützenden Team und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Sales mitbringen.
  • Andere Informationen: Diese Position ist für alle Geschlechter offen und fördert Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen engagierten Sales Manager (all genders), der uns mit ausgeprägter Kommunikationsstärke dabei unterstützt, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und ihre Zufriedenheit nachhaltig zu sichern. Diese Position bietet vielfältige Aufgaben im Bereich Sales und leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sowie ein unterstützendes und kollegiales Team schaffen ideale Voraussetzungen, um eigene Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

  • Akquise von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Identifizierung von Kundenpotenzialen, Trends und Investitionsvorhaben
  • Erstellung von Realisierungsvorschlägen für neue Projekte
  • Angebotserstellung und Auftragsabwicklung bis zum Verkaufsabschluss
  • Präsentation und Verkauf unserer High-Tech-Produkte weltweit
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb o.ä.
  • Sales-Erfahrung mit erklärungsintensiven Produkten, idealerweise im Sondermaschinenbau
  • Gutes technisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zu Dienstreisen an bis zu 60 Arbeitstagen pro Jahr
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
  • Spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Hightech-Unternehmen
  • Großer Handlungsspielraum und Freiräume zur Mitgestaltung
  • Familiäre Atmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Duzkultur
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine interne Lernplattform
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
  • Eigenes Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung
  • Bezuschusstes Mittagessen- und Massageangebot
  • Regelmäßige Unternehmensevents und Get-Together
  • Dienstradleasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

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Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: INTRAVIS GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und offene Kommunikation, was zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit führt. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Benefits und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, das Ihre Karriere im Vertrieb nachhaltig voranbringt.
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Kontaktperson:

INTRAVIS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (all genders)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sales Managers bei uns zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Vertrieb recherchierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Manager erfüllen kannst.

Tip Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen und unsere Produkte. Informiere dich über unsere Dienstleistungen und überlege dir, wie du zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (all genders)

Vertriebserfahrung
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Teamfähigkeit
Selbstmotivation
Zielorientierung
Präsentationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Networking-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Vertriebsstrategie. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Zielgruppe.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Betone Erfolge und relevante Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Sales Managers bist. Gehe auf deine Fähigkeit ein, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTRAVIS GmbH vorbereitest

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position einen hohen Fokus auf Kommunikation hat, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.

Verstehe die Bedürfnisse der Kunden

Informiere dich über die Zielgruppe und deren Bedürfnisse. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Bedürfnisse identifizieren und darauf eingehen würdest.

Präsentiere deine Ideen

Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur Verbesserung des Vertriebsprozesses oder zur Steigerung der Kundenzufriedenheit einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen ein kollegiales Teamumfeld schätzt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit teilen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

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