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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte geschäftsrelevante Daten und unterstütze das Team im Datenmanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Fondsabwicklung mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenes Team mit vielen Teamevents und Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Datenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams Fondsabwicklung und Projektmanagement – wahlweise in Teilzeit (ab 20 Wochenstunden) oder in Vollzeit.
Du verantwortest geschäftsrelevante Daten in den Bereichen Datenerfassung, -prüfung und -überwachung in unseren Datenerfassungssystemen (z. B. BIS Immo und Salesforce).
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- die Erstellung, Bearbeitung und Auswertung von Reports für den Bereich Portfolio Supervision.
- Du bist der erste Ansprechpartner (m/w/d) rund um das Thema Daten und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei der Anlage und Pflege von relevanten Daten.
- Du trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Datenprozesse und der Verbesserung der Datenqualität bei.
- Du begleitest Veränderungsprozesse und etablierst Richtlinien für ein effektives Datenmanagement.
Du hast:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast erste Erfahrungen im Bereich Datenmanagement gesammelt.
- eine strukturierte, gewissenhafte und sehr genaue Arbeitsweise.
- sehr gute MS Office-, insbesondere Excel-Kenntnisse und eine Affinität für IT-Systeme.
- die Bereitschaft, Dich in neue Technologien (AI) und Programme (Datenbanken, CRM) einzuarbeiten.
- gerne Eigenverantwortung für Deinen Fachbereich übernommen, arbeitest aber ebenso gerne im Team.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad.
Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote.
Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen.
Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass.
Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke.
Mitarbeiter Datenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: IntReal International Real Estate KVG mbH
Kontaktperson:
IntReal International Real Estate KVG mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Datenmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Datenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und bringe konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Datenmanagement mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Daten und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Datenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen!
Achte auf Details: Eine strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut formatiert ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IntReal International Real Estate KVG mbH vorbereitest
✨Verstehe die Datenmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Datenmanagement-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Informiere dich über gängige Tools wie Salesforce und BIS Immo, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Zeige, wie du zur Verbesserung der Datenqualität beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig anderen zu helfen.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Onboarding-Prozessen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.