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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Identity- & Access-Management-Systeme für ein sicheres IT-Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit zentraler Lage und modernem Büro.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von IT-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im IAM und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offenes Team mit vielen Sport- und Teamevents sowie Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgabengebiet
- Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung von Identity- & Access-Management-Systemen (z. B. Tools4Ever oder vergleichbare Lösungen)
- Verwaltung von Benutzeridentitäten, Rollen und Berechtigungen entlang definierter IAM-Prozesse (Joiner/Mover/Leaver)
- Durchführung von Berechtigungsprüfungen, Rezertifizierungen und regelmäßigen Zugriffsaudits
- Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Dokumentation von IAM-Prozessen und -Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Security, Infrastruktur, Applikationsverantwortlichen und Fachbereichen
- Unterstützung des Servicedesks bei IAM-bezogenen Anfragen (2nd-Level-Support, Eskalationen)
- Schulung und Beratung von Anwendern und Fachbereichen zu IAM-Prozessen und -Tools
- Mitarbeit bei der Einhaltung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, DORA)
Wir wünschen uns
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker), IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Identity & Access Management, idealerweise im IT-Service- oder Security-Umfeld
- Erfahrung mit IAM-Lösungen (z. B. Tools4Ever, Entra ID / Azure AD, Flowster, Okta, One Identity, SailPoint o. ä.)
- Grundkenntnisse in Verzeichnisdiensten (Active Directory, Entra ID), Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Verständnis von IT-Security-Prinzipien (Least Privilege, Need-to-Know, Zero Trust)
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Service- und Qualitätsorientierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
- Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
- Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
- Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u. a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
- Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über den EGYM Wellpass
- Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke
Dein Kontakt
Nicole Kowalewski
HR Manager
IntReal Solutions GmbH
Ferdinandstraße 61
20095 Hamburg
Identity & Access Manager (m/w/d) Arbeitgeber: IntReal Solutions GmbH
Kontaktperson:
IntReal Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Identity & Access Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die IAM-Prozesse und -Tools, die im Job gefordert werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identity & Access Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Identity & Access Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Identity & Access Management hervor. Wenn du mit Tools wie Tools4Ever oder Azure AD gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IntReal Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Identity- und Access-Management-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit IAM-Lösungen wie Tools4Ever oder Azure AD zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit IT-Security oder anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.