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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung von Identity- & Access-Management-Systemen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit zentraler Innenstadtlage und modernem Büro.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von IT-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Identity & Access Management.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung von Identity- & Access-Management-Systemen (z. B. Tools4Ever oder vergleichbare Lösungen)
- Verwaltung von Benutzeridentitäten, Rollen und Berechtigungen entlang definierter IAM-Prozesse (Joiner/Mover/Leaver)
- Durchführung von Berechtigungsprüfungen, Rezertifizierungen und regelmäßigen Zugriffsaudits
- Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Dokumentation von IAM-Prozessen und -Richtlinien
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Security, Infrastruktur, Applikationsverantwortlichen und Fachbereichen
- Unterstützung des Servicedesks bei IAM-bezogenen Anfragen (2nd-Level-Support, Eskalationen)
- Schulung und Beratung von Anwendern und Fachbereichen zu IAM-Prozessen und -Tools
- Mitarbeit bei der Einhaltung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, DORA)
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker), IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Identity & Access Management, idealerweise im IT-Service- oder Security-Umfeld
- Erfahrung mit IAM-Lösungen (z. B. Tools4Ever, Entra ID / Azure AD, Flowster, Okta, One Identity, SailPoint o. ä.)
- Grundkenntnisse in Verzeichnisdiensten (Active Directory, Entra ID), Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Verständnis von IT-Security-Prinzipien (Least Privilege, Need-to-Know, Zero Trust)
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Service- und Qualitätsorientierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung
- Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad
- Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote
- Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen
- Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über den EGYM Wellpass
- Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke
Dein Kontakt: Nicole Kowalewski, HR Manager, IntReal Solutions GmbH, Ferdinandstraße 61, 20095 Hamburg
Identity & Access Manager (m/w/d) Arbeitgeber: IntReal Solutions GmbH
Kontaktperson:
IntReal Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Identity & Access Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Informiere dich über die Firma und ihre IAM-Prozesse. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu betonen. Wir bei StudySmarter wissen, dass gute Zusammenarbeit entscheidend ist – bring das rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als Identity & Access Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Identity & Access Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IntReal Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IAM-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Identity- und Access-Management-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit IAM-Lösungen wie Tools4Ever oder Azure AD zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du diese Tools zur Optimierung von IAM-Prozessen eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit IT-Security und anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.