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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Austausch zwischen externen und internen Partnern in der Immobilienbewertung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit zentraler Innenstadtlage und modernem Büro.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenes Team mit vielen Sportangeboten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Bewertungsprozess für über 1.800 Immobilien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft und mehrjährige Praxiserfahrung in der Immobilienbewertung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Als zentrale Schnittstelle koordinierst du souverän den Austausch zwischen externen Bewerter*innen, Auslagerungspartner*innen und internen Fachabteilungen.
- Du bringst deine Expertise bei bewertungsbezogenen Fragestellungen ein und verantwortest die externe Immobilienbewertungen – Ankauf oder Regelbewertung, national wie international.
- Mit deinen Teammitgliedern und unter Zuhilfenahme neuester Technologien begleitest du den gesamten Bewertungsprozess, prüfst Plausibilitäten und stellst die finale Qualität der Gutachten für unsere rd. 1.800 Immobilien sicher.
- Zudem übernimmst du in dieser Position die Prüfung und Freigabe von Gutachterrechnungen für einen effizienten und transparenten Ablauf.
- Darüber hinaus führst du als Manager Valuation (m/w/d) Auswertungen durch, entwickelst eigene Wertprognosen und bringst dich in Projekte ein.
Wir wünschen uns:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Immobilienbewertung – idealerweise in einem Bewertungsbüro oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder vergleichbar.
- Teamgeist, Offenheit, absolute hands on-Mentalität und den absoluten Willen, Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikations- und Organisationstalent, eine analytische Denkweise und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Souveränität gegenüber internen wie externen Stakeholdern.
- Gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
Wir bieten Dir:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für Home Office bzw. mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Lage & Ausstattung: Zentrale Innenstadtlage und moderne Büroausstattung.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad.
- Sicherheit: Wirtschaftliche Stabilität durch sichere und bewährte Geschäftsmodelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Onboarding & Weiterbildungsangebote: Strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner/innen, Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildung durch unsere interne Lernplattform Campus und externe Seminarangebote.
- Teamgeist: Offenes und hilfsbereites Team, gruppenweite Vernetzung durch u.a. Firmen- und Teamevents sowie mehrere Betriebssportgruppen.
- Umfassendes Sportangebot: Vergünstigte Nutzung von vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportanbietern deutschlandweit über EGYM Wellpass.
- Weitere Vergünstigungen: Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops, sowie kostenfreies Bio-Obst, Kalt- und Heißgetränke.
Kontakt: Swantje Bächer, HR Manager. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt!
Manager Betrieb & Services Arbeitgeber: INTREAL
Kontaktperson:
INTREAL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Betrieb & Services
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du mit deinem Team die besten Ergebnisse erzielen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns wissen, warum du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Immobilienbewertung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Betrieb & Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen und deinen Skills den Bewertungsprozess bei uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTREAL vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Manager Betrieb & Services vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Immobilienbewertung und dein Wissen über externe Gutachterprozesse zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination zwischen verschiedenen Stakeholdern und deine analytische Denkweise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bewertungsprozess zu erfahren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist während des Interviews. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen und Verantwortung übernehmen wollen.