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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und das Lohnwesen eigenständig.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR, besonders im Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- Andere Informationen: Arbeitsort in Worblaufen, sofortiger Arbeitsbeginn möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes, seit 40 Jahren bestehendes Familienunternehmen, welches rund 35 Personen in den Bereichen Verwaltung, Promotion, Aussendienst und Montage beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbständige und fachlich versierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources (Schwerpunkt Lohn- und Sozialversicherungswesen).
SIE:
- sind verantwortlich für die Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt.
- führen selbstständig das Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- erstellen, verwalten und archivieren die Personaldossiers.
- pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten.
- sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu sämtlichen Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen.
- unterstützen die Geschäftsführung bei HR-Projekten.
- übernehmen administrative Aufgaben im HR in Absprache mit der Geschäftsführung.
WIR bieten Ihnen:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen Umfeld sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- attraktive Anstellungsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle, insbesondere im Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- Versierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel).
- Diskrete und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Dienstleistungsverständnis.
Arbeitsort: Worblaufen
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an oder melden Sie sich telefonisch bei Stefan Marti, Geschäftsführer, um weitere Informationen zu erhalten.
HR-Generalist*in mit Schwerpunkt Lohn- und Sozialversicherungswesen (40-50%) Arbeitgeber: Introgarde AG
Kontaktperson:
Introgarde AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist*in mit Schwerpunkt Lohn- und Sozialversicherungswesen (40-50%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich speziell auf das Lohn- und Sozialversicherungswesen beziehen. Zeige, dass du über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen informiert bist, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und Lohnabrechnung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist*in mit Schwerpunkt Lohn- und Sozialversicherungswesen (40-50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und insbesondere im Lohn- und Sozialversicherungswesen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und deine Dienstleistungsorientierung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Introgarde AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Lohn- und Sozialversicherungswesen liegt, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, insbesondere in Bezug auf Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In der Personaladministration ist Organisation das A und O. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgegangen bist und dabei den Überblick behalten hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
