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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und das Lohn- sowie Sozialversicherungswesen eigenständig.
- Arbeitgeber: Ein seit 40 Jahren bestehendes, wachsendes Familienunternehmen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in Worblaufen, Beginn sofort oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes, seit 40 Jahren bestehendes Familienunternehmen, welches rund 35 Personen in den Bereichen Verwaltung, Promotion, Aussendienst und Montage beschäftigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbständige und fachlich versierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources (Schwerpunkt Lohn- und Sozialversicherungswesen).
SIE:
- sind verantwortlich für die Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt.
- führen selbstständig das Lohn- und Sozialversicherungswesen.
- erstellen, verwalten und archivieren die Personaldossiers.
- pflegen und aktualisieren die Personalstammdaten.
- sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu sämtlichen Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen.
- unterstützen die Geschäftsführung bei HR-Projekten.
- übernehmen administrative Aufgaben im HR in Absprache mit der Geschäftsführung.
WIR bieten Ihnen:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen Umfeld sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
- ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- attraktive Anstellungsbedingungen und Raum für eigene Ideen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle, insbesondere im Lohn- und Sozialversicherungswesen
- Versierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel)
- Diskrete und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Dienstleistungsverständnis
Arbeitsort: Worblaufen
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an oder melden Sie sich telefonisch bei Stefan Marti, Geschäftsführer, um weitere Informationen zu erhalten.
Hr-Generalist*in Mit Schwerpunkt Lohn- Und Sozialversicherungswesen Arbeitgeber: Introgarde AG
Kontaktperson:
Introgarde AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist*in Mit Schwerpunkt Lohn- Und Sozialversicherungswesen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Lohn- und Sozialversicherungswesen zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps von Insidern erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Lohn- und Sozialversicherungsfragen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als HR-Generalist*in sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist*in Mit Schwerpunkt Lohn- Und Sozialversicherungswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und insbesondere im Lohn- und Sozialversicherungswesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Introgarde AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungswesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Geschichte. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und deine Diskretion. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Dienstleistungsverständnis zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
