Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Candidate-Journey und rekrutiere Talente für ein gesundheitsorientiertes Scale-up.
- Arbeitgeber: Innovatives E-Health Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein modernes Loft-Büro in Düsseldorf.
- Andere Informationen: Bewerbung per Video und kreative Content-Produktion auf Social Media.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen nachhaltig und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für Employer Branding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
Die wichtigsten Facts zu dieser Position in Kürze:
Du hast keinen Bock auf HR von vor 10 Jahren? We got you! Bei intumind bekommst du den idealen Mix aus Recruiting, Employer Branding und People & Culture Management. Sorge für eine außergewöhnliche Candidate-Journey, begeistere die besten Talente in den Bereichen Online-Marketing, Sales, Ernährungsberatung, Coaching, IT, etc. für intumind. Mit deinem Einsatz trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum von intumind bei.
Diese Aufgaben erwarten dich…
- Recruiting & Bewerber:innen-Management: Du betreust den Recruiting-Prozess von A-Z. Du erstellst Personas sowie Stellenanzeigen, schreibst sie eigenverantwortlich auf den geeigneten Kanälen aus, betreibst Active Sourcing, screenst die Bewerbungen, führst Jobinterviews und begleitest die Kandidat:innen bis hin zur Vertragsunterschrift.
- Culture-Fit: Du arbeitest mit allen Abteilungen bei intumind und mit der Geschäftsführung zusammen, um deren Anforderungen an neue Teammitglieder zu verstehen und die passenden Personen zu identifizieren.
- Employer Branding: Du baust unsere Employer Brand aus - auf LinkedIn, Instagram (intumind_karriere) und unserer Website und hast Lust, selbst Content für die Plattformen zu produzieren.
- Candidate Journey: Du sorgst durch Empathie und Schnelligkeit für einen außergewöhnlich positiven Bewerbungsprozess und optimierst fortlaufend unsere People & Culture Prozesse.
- Wow the employee: Du bist Anlaufstelle für HR-bezogene Fragen unseres Teams (z.B. Urlaubsregelungen, Remote & Workation Anträge, Vertragsfragen) und kümmerst dich um administrative To-Dos (z.B. Vertragserstellung und -anpassungen).
So kannst du bei uns punkten…
- Du überzeugst uns direkt mit einem kurzen Bewerbungsvideo.
- Du hast dich im Bereich Recruiting / Talent Acquisition bereits erfolgreich unter Beweis gestellt und weißt, wie du die passenden Kandidat:innen findest und begeisterst.
- Du bringst eine ordentliche Portion Drive und Motivation für unser Scale-up mit.
- Du bist eine People-Person: Du liebst den Kontakt mit Menschen & hast ein Händchen dafür, die geeigneten Kandidat:innen zu identifizieren.
- Du postest bereits aktiv bei LinkedIn und verstehst die Plattform als strategisches Tool für Mitarbeitergewinnung.
- Du hast Bock auf Employer Branding und bist nicht scheu, selbst vor die Kamera zu treten und Content für LinkedIn, TikTok, Instagram zu produzieren.
- Du lernst nie aus, willst wachsen und nutzt dafür auch gezielt AI in deinem Arbeitsalltag.
Hinweis: Wenn du Arbeitsproben im Bereich Employer Branding hast, gerne direkt mitschicken! Wir freuen uns, mehr von dir zu sehen.
Dein Bewerbungsvideo: Bitte sende uns anstelle eines Anschreibens ein kurzes Bewerbungsvideo. Einfach mit dem Handy aufgenommen, bspw. im Selfie Modus, max. 2-3 Minuten. Stelle dich & deine Erfahrungen kurz vor und lass uns wissen, auf welche Aufgaben du dich am meisten bei intumind freust.
Das bieten wir dir...
- Job mit Sinn & Impact: Verändere das Leben von tausenden Menschen nachhaltig. Wir stehen für Prävention, Lebensfreude und nachhaltige Gewohnheitsveränderung und durften bereits über 270.000 Menschenleben bereichern.
- Wir vertrauen dir! Du kannst viel testen, neu denken und Ideen schnell umsetzen.
- Lernkurve & Entwicklung: Wöchentliche 1:1s, zahlreiche Weiterbildungen (Online-Kurse, Bücher) und eine Umgebung von Menschen mit Wachstums-Mindset.
- Flexibles Arbeiten: Best of Both Worlds zwischen Office und Home-Office. Bis zu 50 % Home-Office, täglich Fokuszeit ohne Meetings/Nachrichten vor 12 Uhr, 100 % flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit), Workations im Ausland & Remote Work in Deutschland nach Absprache möglich.
- Eine ganz besondere Unternehmenskultur: Wir wissen, jedes Unternehmen behauptet es von sich: Aber bei uns kannst du mit einem echt coolen Team zusammenarbeiten. Du findest hier nur Menschen, die Bock auf ihren Job haben und mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen.
- Modernes Office & sonstiger Schnick-Schnack: Loft-Büro in Düsseldorf-Bilk, Massagen oder Fitness-Studio Zuschuss, Barista-Kaffee, Kooperation mit dem Café um die Ecke, Apple-Equipment, Office-Hunde, kostenlosen Parkplätze und vielem mehr.
Rahmenbedingungen:
- Düsseldorf (Du hast Bock auf >50 % Office, nähe Bilker Kirche)
- Vollzeit oder Teilzeit ab 24 h
- Ab sofort (+/-) 45.000 EUR Jahresbrutto (je nach Erfahrung und bisherigen Ergebnissen)
Über uns: intumind wurde 2015 von 2 Ärzten gegründet - seither haben wir uns von einem Start-up zu einem der bekanntesten E-Health Unternehmen im deutschsprachigen Raum entwickelt. Und das zu 100 % eigenfinanziert. Mit unseren wissenschaftlich fundierten, App-basierten Programmen haben wir bereits über 270.000 Kundinnen u.a. in den Bereichen Ernährung, Mindset, Stressmanagement zu einem gesünderen Leben verholfen. Wir sind sehr stolz, dass wir mit unserem über 30-köpfigen Team mehrfach zur TOP 200 Fastest Growing Company in Europa, FOCUS Wachstumschampion, Innovationschampion und top Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Wir wachsen weiter und suchen talentierte und passionierte Menschen für unser Team. Unser Ziel für dich: Wir wollen, dass du bei uns den besten Job machen kannst, den du jemals gemacht hast.
Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)- Health Scale-up (Ernährung & Mindset) Arbeitgeber: intumind
Kontaktperson:
intumind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)- Health Scale-up (Ernährung & Mindset)
✨Tipp Nummer 1
Mach ein kurzes Bewerbungsvideo, das deine Persönlichkeit zeigt! Zeig uns, wer du bist und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bei intumind bist. Das ist eine großartige Möglichkeit, um dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für Employer Branding zeigen, und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch zeigen, dass du die Plattform strategisch nutzt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du zur Candidate Journey beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeig deinen Drive! Wenn du Ideen hast, wie wir unser Recruiting oder Employer Branding verbessern können, teile sie mit uns. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, mit uns zu wachsen und etwas zu bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)- Health Scale-up (Ernährung & Mindset)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsvideo einzigartig!: Statt eines klassischen Anschreibens, zeig uns in deinem Bewerbungsvideo, wer du bist und was dich motiviert. Halte es kurz und knackig – 2-3 Minuten sind perfekt! Denk daran, deine Begeisterung für die Aufgaben bei intumind rüberzubringen.
Sei authentisch und persönlich!: Wir lieben es, wenn du echt bist! Teile deine Erfahrungen und erzähle uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zur außergewöhnlichen Candidate-Journey beitragen kannst.
Verstehe unsere Kultur!: Informiere dich über intumind und unsere Werte. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Skills mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du dein Bewerbungsvideo hochladen und alle weiteren Unterlagen einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei intumind vorbereitest
✨Mach dein Bewerbungsvideo einzigartig
Dein Bewerbungsvideo ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit! Erkläre kurz, warum du dich für die Position interessierst und was dich an intumind begeistert. Denk daran, authentisch zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
✨Verstehe unsere Unternehmenskultur
Informiere dich über intumind und unsere Werte. Wir legen großen Wert auf eine positive Candidate Journey und Teamarbeit. Überlege dir, wie du zur Kultur beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten im Bereich Employer Branding oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Da wir großen Wert auf Social Media legen, solltest du deine LinkedIn-Präsenz optimieren. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du die Plattform als Werkzeug für Recruiting verstehst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du LinkedIn nutzen würdest, um Talente zu gewinnen.