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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sales Calls im High-Ticket-Bereich und baue dein eigenes Sales-Team auf.
- Arbeitgeber: Wachsendes E-Health Unternehmen mit einem sinnstiftenden Produkt.
- Mitarbeitervorteile: Ungedeckelte Provision, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen und entwickle deine Leadership-Skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Sales-Erfahrung und nachweisbare Erfolge.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer starken Unternehmenskultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die wichtigsten Facts zu dieser Position in Kürze:
Du liebst Sales – aber willst mehr als nur closen?
Dann ist das hier dein nächster Step: Wir suchen eine Sales-Persönlichkeit mit Drive, die nicht nur starke Abschlussraten liefert, sondern langfristig auch ihren eigenen Inhouse-Sales-Bereich aufbaut.
Dich erwartet: ein sinnstiftendes Produkt, warme Leads, ungedeckelte Provision, ein kleines Sales-Team und die Möglichkeit, mit deiner Arbeit wirklich einen positiven Impact zu schaffen.
Diese Aufgaben erwarten dich…
Als Senior Sales Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle – sowohl operativ als auch strategisch:
- Du führst Sales Calls im High-Ticket-Bereich für unser Coaching-Programm zum nachhaltigen Gewichtsverlust (warme Leads, keine Cold Calls!)
- Du analysierst unsere Sales-Strukturen (z.B. bestehende Prozesse, Gesprächsleitfäden) und leitest Maßnahmen zur Steigerung der Conversion-Rate in die Wege
- Du entwickelst Gesprächsleitfäden und Training-Formate für neue Sales-Mitarbeiter:innen
- Du nimmst Einfluss auf die Leadqualität – aktiver Austausch mit dem Online-Marketing Team zur Optimierung der Marketing-Funnel und Verbesserung der Leadqualität
- Du führst ein kleines Sales-Team (1-3 Personen), optimierst durch regelmäßige Call-Analysen die Performance deiner Mitarbeiter:innen und baust mittelfristig deinen eigenen Inhouse-Sales-Bereich auf
So kannst du bei uns punkten…
- Sales Erfahrung: Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung im Sales (Setting & Closing), idealerweise im High-Ticket-Bereich (digitales Coaching).
- Proof of Concept: Du hast deine Conversion Rates nachweislich gesteigert und kannst handfeste Erfolge vorweisen.
- Hands-on Mentalität: Du willst nicht nur ein Team anleiten, sondern hast richtig Bock, selbst Sales einzutüten und den Bereich bei intumind auszubauen.
- Prozessoptimierung: Du hast eigenverantwortlich Sales-Prozesse optimiert und dadurch die Abschlussraten erhöht.
- Teamführung: Du hast idealerweise Erfahrung im Teamaufbau und in der Führung gesammelt und willst deine Leadership-Skills weiter ausbauen.
- Mindset & eigene Transformation: Ernährung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung sind für dich mehr als Buzzwords – sie sind Teil deiner eigenen Geschichte.
- Ownership-Mentalität: Du denkst unternehmerisch und bist es gewohnt, in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld mit anzupacken.
Das bieten wir dir…
- Warme Leads – keine Kaltakquise: Bei uns arbeitest du ausschließlich mit warmem Leads (Bestandskunden oder Neukunden über ausgewählte Marketing-Funnel).
- Ungedeckelte Provision: Ganz einfach – Je mehr du verkaufst, desto höher fällt auch deine Provision aus.
- Steile Lernkurve: Sales-Schulungen (u.a. Alex Hormozi Sales Weiterbildung) im 5-stelligen Bereich, regelmäßig interne Sales-Trainings.
- Job mit Sinn & Impact: Verändere das Leben von tausenden Menschen nachhaltig – gemeinsam mit einem der erfolgreichsten E-Health Coaching Unternehmen im DACH-Raum.
- Flexibles Arbeiten: Best of Both Worlds zwischen Office und Home-Office. Bis zu 50 % Home-Office weekly, täglich Fokuszeit ohne Meetings/Nachrichten vor 12 Uhr, 100 % flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
- Teamculture: Du findest hier ausschließlich Talente, die Bock auf ihren Job haben und mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen (gemeinsam zu 1 Million Kundinnen). Schau doch einfach mal bei Instagram @intumind_karriere vorbei und überzeuge dich selbst.
- Modernes Office & sonstiger Schnick-Schnack: Loft-Büro in Düsseldorf-Unterbilk, Apple-Equipment, Massagen oder Fitness-Studio Zuschuss, kostenlos Kaffee beim Barista um die Ecke, Office-Hunde, kostenlosen Parkplätze und vieles mehr.
Über uns
intumind wurde 2015 von 2 Ärzten gegründet – seither haben wir uns von einem Start-up zu einem der bekanntesten E-Health Unternehmen im deutschsprachigen Raum entwickelt. Und das zu 100 % eigenfinanziert.
Mit unseren wissenschaftlich fundierten, App-basierten Programmen haben wir bereits über 270.000 Kundinnen u.a. in den Bereichen Ernährung, Mindset, Stressmanagement zu einem gesünderen Leben verholfen.
Wir sind sehr stolz, dass wir mit unserem über 30-köpfigen Team mehrfach zur TOP 200 Fastest Growing Company in Europa, FOCUS Wachstumschampion, Innovationschampion und top Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.
Wir wachsen weiter und suchen talentierte und passionierte Menschen für unser Team. Unser Ziel für dich: Wir wollen, dass du bei uns den besten Job machen kannst, den du jemals gemacht hast.
Kontaktperson:
intumind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (High-Ticket Closer | Health-Coaching | Perspektive Teamführung) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an der Position – das kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Sales klar kommunizierst. Zeige, wie du die Conversion-Rate gesteigert hast und welche Strategien du angewendet hast, um dein Team zu motivieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (High-Ticket Closer | Health-Coaching | Perspektive Teamführung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!: Du hast im Sales-Bereich schon einiges erreicht? Super! Teile konkrete Beispiele und Zahlen, die deine Erfolge belegen. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So bleibt alles schön lesbar!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei intumind vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit dem Coaching-Programm und den spezifischen Bedürfnissen der Zielgruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufszahlen verstehst, sondern auch, wie das Produkt das Leben der Kunden positiv beeinflusst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Sei bereit, deine bisherigen Erfolge im Sales zu präsentieren. Bring konkrete Zahlen und Beispiele mit, die zeigen, wie du die Conversion-Raten gesteigert hast. Das gibt deinem Gesprächspartner Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨Teamführung und Prozessoptimierung betonen
Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams oder der Optimierung von Prozessen hast, bringe diese Punkte klar zur Sprache. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Performance zu steigern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Coaching und Gesundheit
Erzähle von deiner eigenen Transformation und warum dir Ernährung und Coaching wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich hinter der Mission des Unternehmens stehst.