Implementation Consultant (m/w/d) – SaaS Healthcare

Bei Intus Workforce Solutions bieten wir die innovative InPlanning-Software an, die von mehr als 170 Organisationen genutzt wird. Wir sind stolz darauf, unsere Kunden bei der Organisation ihres Workforce Managements auf vielen verschiedenen Ebenen zu unterstützen, wie z.B. bei der Krankheits-/Abwesenheitsregistrierung und Nachtschichten. Für unser Schwesterunternehmen in Deutschland, Swisio, suchen wir einen Implementation Consultant/Projektmanager, der die Implementierung unserer innovativen Software zur Workforce-Planung für neue Kunden unterstützt.

Was sind die Hauptverantwortlichkeiten?

• Als Implementation Consultant ist es Ihr Ziel, sicherzustellen, dass InPlanning erfolgreich in die Portfolios unserer Kunden integriert wird.
• Sie organisieren Workshops mit Kunden, um deren Bedürfnisse in Bezug auf flexible Planungsmodule herauszufinden.
• Sie schulen Key-User und Anwendungsmanager darin, wie sie jede Funktion unserer Lösung effektiv nutzen können.
• Die Beratung mit anderen Projektmitgliedern gehört zu Ihren täglichen Aktivitäten; die remote Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen ist unerlässlich für den Erfolg der Implementierung.
• Sie besuchen unsere Kunden auch vor Ort, um die notwendige Beziehung aufzubauen und kontinuierliches Feedback zu unseren Lösungen zu erhalten.
• Je nach Ihren Ambitionen ist es möglich, im Laufe der Zeit mehr projektmanagerische Aufgaben zu übernehmen.

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich wie Personalwesen, Informatik oder ähnlichem.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Workforce Management oder Personalplanung als HR-Projektmanager.
• SaaS B2B-Unternehmen sind Ihnen vertraut, insbesondere in schnelllebigen Umgebungen fühlen Sie sich wohl.
• Vertraut mit dem Startup/Scale-up-Vibe: Sie bringen gerne Ordnung in chaotische Situationen.
• Reisebereitschaft, um zu Kundenstandorten zu fahren, wenn es nötig ist, aber Sie arbeiten auch gerne von Ihrem Büro-Home-Standort aus.
• Energiegeladen und enthusiastisch sind Adjektive, die Sie gut beschreiben.
• Sie besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Stakeholdern und wissen, wie man gute Arbeitsbeziehungen entwickelt und pflegt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss für diese Rolle.

Wir alle müssen hart arbeiten, aber Belohnungen sind ebenfalls wichtig. Hier können Sie einen Blick auf unsere Vorteile werfen, um zu sehen, wie wir unsere Mitarbeiter feiern:

• Arbeiten Sie remote: Ja, bei Swisio arbeiten wir remote! Außerdem haben wir Büroräume angemietet, sodass Sie Ihre Kollegen von Zeit zu Zeit in Münster treffen können.
• Bedeutsame Reise: Teil einer Organisation zu sein, die das Arbeitsleben von 150.000 Menschen erleichtert. Wir hoffen, dass Sie uns helfen, diese Zahl zu erhöhen!
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen, wirklich.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Reisekosten werden erstattet.
• 30 Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen, um Ihre Batterien aufzuladen.
• Eine jährliche Reise✨ mit dem gesamten Unternehmen!