Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen mit innovativen Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Swisio, ein dynamisches Start-up mit stabiler Muttergesellschaft aus den Niederlanden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, Homeoffice und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Weiterbildung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Erfolgsgeschichte und verbessere den Arbeitsalltag in Krankenhäusern.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Workforce Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen. Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern.
Das Beste aus zwei Welten: Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist. So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen: Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm. Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen.
Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit. Als Technischer Consultant Workforce Management bist du von Beginn an involviert, sobald ein neuer Kunde unsere Softwarelösung implementiert. Mit deiner Expertise im Bereich Workforce Management stellst du sicher, dass unsere Lösungen optimal in die Planungsprozesse der Kunden integriert werden.
Während Kunden ihre Anforderungen oft nur grob skizzieren, liegt es in deiner Verantwortung, diese in detaillierte, umsetzbare Konzepte zu überführen. Beispiele sind komplexe Berechnungen aus Tarifverträgen (z.B. Urlaubsansprüche), die Erstellung von Dashboards oder die Integration externer Systeme. Mit deinem Fachwissen und deinem technischen Verständnis beschreibst du funktionale Lösungen, die von Engineers umgesetzt werden. Nach der Entwicklung prüfst du, ob die Lösung den von dir definierten Spezifikationen entspricht.
Dein Impact:
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Entwicklung, Implementierungsberater) sowie externen technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Aufbau von Expertise unserer “InPlanning-Platform” und seinen Features.
- Beratung zu technischen Strategien und Lösungen für unterschiedliche Kundenprojekte.
- Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung detaillierter funktionaler Spezifikationen.
- Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der umgesetzten Lösungen.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Menschen mit Potenzial und Motivation – nicht nur perfekte Lebensläufe.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Workforce Management, Tarifverträge (CAO) und HR-/Payroll-Software, idealerweise in einem technologischen Kontext. Interesse an der Analyse von Kundenanforderungen und deren Übersetzung in technische Spezifikationen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um technische Konzepte verständlich für technische und nicht-technische Stakeholder darzustellen. Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse.
Deine Vorteile bei uns:
- Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile).
- Starke Benefits: 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 28 Tage Urlaub, 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell), BahnCard50 auch zur privaten Nutzung, Firmenhandy sowie Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl, modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung.
- Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft, Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen, persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten & Perspektive auf Projektleitung oder Customer Success Management.
Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf.
Technischer Berater (m/w/d) – Python/Java Arbeitgeber: Intus Workforce Solutions
Kontaktperson:
Intus Workforce Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Berater (m/w/d) – Python/Java
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Workforce Management und deine technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Rolle als Technischer Berater brennst und wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Berater (m/w/d) – Python/Java
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Technischer Berater brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Kundenanforderungen analysiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende eine Sprache, die sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder anspricht. So zeigst du, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach zu erklären.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intus Workforce Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich mit der InPlanning-Plattform und ihren Features vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Software und ihre Anwendung verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Konzepte erfolgreich in umsetzbare Lösungen übersetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten, also sei bereit, deine Ideen so zu präsentieren, dass sie für alle nachvollziehbar sind – egal ob technisch oder nicht-technisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.