Director of Engineering (FTE)

Über Intus Care

IntusCare ist das einzige End-to-End-Ökosystem, das speziell entwickelt wurde, um Programmen für umfassende Pflege für ältere Menschen (PACE) zu helfen, außergewöhnliche Pflege zu leisten, die finanzielle Leistung zu stärken und compliant zu bleiben. IntusCare ersetzt veraltete Technologien und manuelle Umgehungen durch maßgeschneiderte Lösungen für die Pflegekoordination, Risikomanagement, Bevölkerungsgesundheit und Nutzungsmanagement. Wir befähigen Teams, die Kontrolle über ihre Abläufe zu übernehmen und die Ergebnisse für dual berechtigte Senioren zu verbessern - einige der sozial am stärksten gefährdeten und klinisch komplexesten Personen im US-Gesundheitssystem.

Rollenübersicht

Als Director of Engineering werden Sie die Engineering-Teams leiten, die für den Aufbau und die Skalierung der Kernproduktfähigkeiten verantwortlich sind, die klinische Arbeitsabläufe, Pflegekoordination und datengestützte Gesundheitsoperationen unterstützen. In dieser Rolle überwachen Sie mehrere Engineering-Pods und arbeiten eng mit Produkt-, Plattformengineering- und Sicherheitsleitern zusammen, um die Produktstrategie in zuverlässige, skalierbare Technologielösungen zu übersetzen. Sie sind verantwortlich dafür, dass die Engineering-Teams die Roadmap-Verpflichtungen mit starker architektonischer Integrität liefern, während sie innerhalb geplanter Budgets und Ressourcenbeschränkungen arbeiten. Diese Position erfordert einen Führer, der technisches Wissen, operative Ausführung und strategisches Denken ausbalancieren kann. Sie werden Tech Leads betreuen, die Engineering-Prozesse stärken und helfen, die Organisation zu skalieren, um das kontinuierliche Wachstum der Plattform zu unterstützen. Ihre Führung wird direkt beeinflussen, wie Engineering-Teams zusammenarbeiten, wie Systeme entworfen und gebaut werden und wie effektiv Intus Care Technologie liefert, die die Ergebnisse im Gesundheitswesen verbessert. Dies ist eine Gelegenheit, Technologie zu gestalten, die eine bedeutende Rolle bei der Unterstützung von wertbasierten Pflegeorganisationen und den Bevölkerungen, die sie bedienen, spielt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung mehrerer funktionsübergreifender Engineering-Pods, die für die Bereitstellung von Kernproduktfähigkeiten und Plattformfunktionen verantwortlich sind.
• Sicherstellung einer vorhersehbaren Ausführung der Engineering-Roadmaps innerhalb geplanter Budgets, Zeitpläne und Teamkapazitäten.
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktleitung zur Gestaltung der Produkt-Roadmap und Übersetzung der Produktstrategie in klare Engineering-Ausführungspläne.
• Bereitstellung von Engineering-Input zur technischen Machbarkeit, Kostenschätzung und Ressourcenplanung während der Planung und Priorisierung der Roadmap.
• Verfolgung von Engineering-Liefermeilensteinen und proaktive Identifizierung und Minderung von Risiken, die die Roadmap-Verpflichtungen beeinträchtigen könnten.
• Coaching von Tech Leads und Engineering-Teams beim Aufbau skalierbarer, sicherer und wartbarer Systeme, die mit der breiteren Plattformarchitektur übereinstimmen.
• Sicherstellung der architektonischen Konsistenz über Engineering-Pods hinweg und Förderung effektiver Engineering-Design-Reviews und Entscheidungsfindungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Plattformengineering zur Nutzung gemeinsamer Infrastruktur, APIs und Datenservices.
• Einrichtung starker Engineering-Praktiken für Tests, Codequalität, Leistung, Überwachung und Systemzuverlässigkeit.
• Partnerschaft mit SRE- und Sicherheitsteams zur Stärkung der Beobachtbarkeit, Reaktion auf Vorfälle und Einhaltung der Anforderungen zum Schutz von HIPAA und PHI.
• Förderung der Einführung von KI-unterstützten Engineering-Tools und Automatisierung zur Verbesserung der Entwicklerproduktivität und Engineering-Effizienz.
• Rekrutierung, Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Ingenieure und Tech Leads bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines hohen Einstellungsstandards.
• Förderung einer Kultur der Verantwortung, des Eigentums und der kontinuierlichen Verbesserung in den Engineering-Teams.

Anforderungen

• 12+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit 5+ Jahren in Führungsrollen im Engineering.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung mehrerer Engineering-Teams oder Pods, die komplexe SaaS-Produkte liefern.
• Starkes Verständnis moderner Webarchitekturen und verteilter Systeme.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Produkt- und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Erfahrung in der Planung und Lieferung von Engineering-Roadmaps innerhalb definierter Budgets und Ressourcenbeschränkungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Engineering-Prozesse und -Teams zu skalieren.
• Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit Fokus auf Mentoring und Teamentwicklung.

Technische Erfahrung

• Erfahrung mit modernen Softwaretechnologien und cloud-nativen Architekturen, einschließlich:
• Moderne Frontend-Frameworks wie ReactJS und TypeScript.
• Backend-Service-Architekturen unter Verwendung von NodeJS oder ähnlichen Technologien.
• Verteilte Systeme und API-gesteuerte Plattformen.
• Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS.
• Beobachtungsplattformen wie Grafana oder ähnliche Überwachungstools.
• CI/CD-Pipelines und moderne DevOps-Praktiken.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Aufbau von Gesundheitstechnologie-Plattformen wie EMR/EHR-Systemen.
• Vertrautheit mit HIPAA-konformen Architekturen und Gesundheitssystemen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Datenplattformen, Analysesystemen oder integrationsintensiven Anwendungen.
• Erfahrung in der Implementierung von KI-unterstützten Entwicklungstools.

Warum Intus Care beitreten?

• Aufbau der grundlegenden Plattform, die ein modernes Gesundheits-EMR antreibt.
• Einfluss darauf, wie mehrere Engineering-Teams Software entwickeln, skalieren und betreiben.
• Arbeiten in einer Kultur, die aktiv die KI-unterstützte Softwareentwicklung fördert.
• Vollständig remote, kollaboratives Engineering-Umfeld.

Vergütung: Die Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 170.000 bis 190.000 USD. Wir erwarten, dass der ideale Kandidat nahe dem Mittelpunkt dieser Spanne liegt, obwohl die endgültige Vergütung basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und organisatorischen Bedürfnissen festgelegt wird. Die endgültige Vergütung umfasst auch eine variable Komponente und Aktienoptionen.

Arbeitsort: Dies ist eine vollständig remote Rolle, die in den Vereinigten Staaten basiert.

Sponsoring: Diese Position ist nicht für Sponsoring geeignet.