Ab sofort suchen wir einen Bezirksleiter DE - Gebiet Süd Ost / Bayern (m/w/d):
Die Invacare GmbH gehört zur international agierenden DHCare Group und ist ein Unternehmen der Medizin- und Rehatechnik mit weltweiten Produktionsstätten. Mit Serviceleistungen und unserer innovativen Produktpalette tragen wir entscheidend dazu bei, dass behinderte oder ältere Menschen das Leben mehr leben können.
Wir bieten Ihnen
- Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung
- Ein attraktives Vergütungsmodell
- 30,5 Tage Urlaub
Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
- Zielsetzung und Überwachung der Ziele und Absprache mit dem Teamleiter
- Umsatz- und Ertragsverantwortung für definierte Produktbereiche im Gebiet
- Stetige Analyse des Gebietes und des Marktes
- Aufstellung eines jährlichen Aktivitätenplans anhand der Gesamtstrategie und regionalen Erfordernissen
- Monatliches Reporting an den Teamleiter
- Rückmeldung von Kundenfeedbacks und Verbesserungsvorschlägen an die Bereiche Customer Service, Technischer Service und Marketing
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Kundenloyalität
- Begleitung von Produktentwicklungen aus der Sicht des Marktes und dessen Bedürfnissen
Dieses interessante Profil ist die Basis für Ihren Erfolg bei uns
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
- Idealerweise erste Branchenerfahrung
- Hohe Vertriebs- und Gewinnermentalität sowie strategisches Denken
- Ausgeprägte, authentische und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
- Reisebereitschaft
- Umsetzungsstärke und hohe Eigenmotivation
Interessiert?
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter Vertrieb Arbeitgeber: Invacare DACH
Die Invacare GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Süd/Ost/Bayern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell und 30,5 Tage Urlaub bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, das Leben von Menschen mit Behinderungen oder im Alter zu verbessern.
