Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: InvaCon Dialog GmbH - ein innovativer Dienstleister im Customer Service.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Homeoffice-Option und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung in MS Office und Begeisterung für Social Media Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Planung, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
- Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Erstellung von Zusagen, Absagen und Einladungen
- Verwaltung und Pflege von Bewerbungsunterlagen
- Zusammenarbeit mit Projektleitern zur Besetzung offener Positionen
- Active Sourcing & Employer Branding
- Integration und Pflege von Social-Media-Kanälen im Recruiting
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Optimierung des Internetauftritts hinsichtlich Bewerberansprache
- Controlling & Weiterentwicklung
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Analyse und Optimierung von Recruitingprozessen
- Betriebswirtschaftliches Controlling der Recruitingmaßnahmen
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Idealerweise eine relevante Weiterbildung im Personalbereich
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten sowie Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Begeisterung für Recruiting, insbesondere im Bereich Social Media
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Interesse am Umgang mit Menschen und daran, individuelle Potenziale zu erkennen und zu fördern
Ihr Profil
Als Recruiter (m/w/d) bei der InvaCon Dialog GmbH sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Bewerbern, Fachbereichen und Projektleitungen. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache geeigneter Kandidaten über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Dabei nutzen Sie gezielt moderne Recruiting-Kanäle sowohl online als auch offline und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien ein. Sie beobachten Trends und arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitgeberattraktivität von InvaCon weiter zu steigern. Durch Ihre strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Bewerbungsprozess und tragen maßgeblich dazu bei, die passenden Talente für unsere Projekte zu gewinnen. Unterstützen Sie uns dabei, unsere Teams nachhaltig zu stärken und gemeinsam erfolgreich zu wachsen.
Warum wir?
- Ein sympathisches, motiviertes Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Mitarbeit in spannenden Projekten eines zukunftsorientierten Unternehmens
- Markt- und leistungsorientierte Vergütung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bezuschusste Altersvorsorge
- Option auf Homeoffice
Über uns
Wir bei InvaCon Dialog GmbH suchen engagierte Talente, die flexibel im Home Office arbeiten und unsere Kunden professionell betreuen. Seit 20 Jahren ist die InvaCon Dialog GmbH ein führender Dienstleister im Customer Service Center Bereich. Unsere flachen Hierarchien und hohe Wertschätzung für individuelles Engagement machen uns zu einem attraktiven Partner. Wir setzen auf technische Innovation, effiziente Arbeitsabläufe und langfristige Zusammenarbeit.
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30h) im Home Office Arbeitgeber: InvaCon Dialog GmbH
Die InvaCon Dialog GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sympathischen und motivierten Team zu arbeiten, während Sie spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen betreuen. Mit einer strukturierten Einarbeitung, markt- und leistungsorientierter Vergütung sowie der Option auf Homeoffice fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie eine bezuschusste Altersvorsorge. Unsere flachen Hierarchien und die Wertschätzung für Ihr Engagement machen uns zu einem attraktiven Partner für Ihre berufliche Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30h) im Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30h) im Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InvaCon Dialog GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die InvaCon Dialog GmbH und deren Recruiting-Strategien. Schau dir an, welche Kanäle sie nutzen und wie sie ihre Arbeitgeberattraktivität steigern. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Ansätze eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor. Zeige, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen hast oder welche Maßnahmen du zur Optimierung von Prozessen ergriffen hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
