Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Engineering- und Technologieunternehmen mit 500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten für alle Altersklassen und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
invenio ist ein Engineering- und Technologieunternehmen und entwickelt mit ca. 500 Mitarbeitenden an 10 nationalen Standorten Produkt- und Software-Lösungen für die Automobilbranche, Medizintechnik, Haushaltsgeräteindustrie und den Maschinenbau.
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung und Begleitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Unterstützung bei der Personalplanung, Personalentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Koordination und Begleitung von Recruiting-Prozessen einschließlich Bewerbermanagement, Vorstellungsgesprächen und Onboarding
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Reports
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von Projekten im Personalmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder der Personaldienstleistung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebswirt*in für Personalwirtschaft, Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, im Personalmanagement oder in der Personaldienstleistung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht
- Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie im Recruiting und Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP) sowie digitalen Personalmanagementsystemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und dem Betriebsrat wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Diskretion sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits bei invenio:
- Spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie früh Verantwortung übernehmen dürfen
- Eine Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung gefragt ist und Sie mit Ihren Ideen etwas bewegen können
- Karrieremöglichkeiten für alle Altersklassen und Karrierestufen
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offenen und verständnisvollen Kollegen und Führungskräften
- Flexible Arbeitszeiten, die genügend Freiraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Ihr Privatleben lassen
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement / -dienstleistung in Kassel Arbeitgeber: Invenio AG
Invenio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben bietet, bei denen sie früh Verantwortung übernehmen können. Die Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Ideenvielfalt, während flexible Arbeitszeiten und vielfältige Karrieremöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung unterstützen. Zudem erwartet Sie ein kollegiales Umfeld mit verständnisvollen Kollegen und Führungskräften am Standort Kassel, das die Zusammenarbeit und den Austausch fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement / -dienstleistung in Kassel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Invenio AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Invenio AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement / -dienstleistung in Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Invenio AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invenio AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Invenio AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
